聪明的企业都知道，法律“颁布”和“正式执行”之间，空出来的6个月，就是给企业充分的准备时间。一旦正式执行，将马上迎来劳动部门、工商部门、甚至法律部门的大检查。通不过检查，除了整改，还有罚款等着呢。
苏向南的公司，有近万名员工。如果不过关，想想要罚多少？
偏偏，他们是劳动密集型的加工企业发家的！
和他们最初的产业一样，他们的人事（人力资源）管理方面，也是非常基础。招聘流程、录用办法、转正辞退手续、社保制度，都在刚起步阶段。现在急需招聘这么一个人，可以详细解读劳动法，理解其精神核心，并依照法律规定，建立一整套操作办法，把企业的用人成本，最大效率化，记住，不是把用人成本降得最低！
苏向南说：“你是法律科班出身，又处理过大量商业合同，虽然不是劳动合同，但基本原则是相通的。到时候，你再好好研读下合同法，我绝对有信心，你能通过面试。”
皓月深以为然，法律的相通原则，就是公平公正，保障双方面的权益。况且，这个职务，既能发挥自己的专业，而且晋升通道又好，可以在管理上往上走，再不济，还做个专业人士到老。重点是，10倍的工资呀！！！这么好的事儿，没有理由拒绝！
她欣然应允，下午就去买《合同法》，好好准备面试。
苏向南道：“你不用买了，我这里有，等下我送过来。顺便带你去个好玩的地方，给你压压惊。“
哎，这个理由嘛，挺难拒绝的。
但，皓月只把苏向南，当朋友，当哥们儿，眼下心中，只有方浩洋。
浩洋，你现在好吗？我只给你写信，不给你打电话，是因为我怕，我怕你责怪我太狠心；我更怕自己，听到你的声音，就会不顾一切的回头.......
不，我不能回头，我发过誓，不脱胎换骨，绝不还乡。
* * * * * * *
放下电话，苏向南就让秘书朱丽叶，请综合办主任赵卫东，上来一趟。
不一会儿，赵卫东进来了：“苏总，你找我？”
仗着是公司老人，跟着于建国董事长打江山过来的，赵卫东从不称苏向南这个年轻的总经理为“您”。
甚至内心，有着一种无法说出来的嫉恨，这种嫉恨，来自公司的一个秘密。
苏向南开门见山：“赵主任，我听说人事部的员工关系专员，一直没有招到合适的人，是吗？”
赵卫东说：“是的，有几个候选的，但都不太理想。按于董（事长）的意思，这个职务，将来要负责员工合同、劳资纠纷这一块。来的人，最好懂法律知识，或有过法律从业背景，但符合条件的很少。有一、二个勉强可以，但工资待遇要求，又太高了……”
苏向南：“于董说过，这个职务必须什么时候到岗吗？”
赵卫东道：“当然越快越好。毕竟，离劳动法正式执行，不到2个月了。于董还说，这个职务对集团长远规划很重要，最好找一个，双方要求相互匹配的人，这样才能做的长久……”瞧，每家公司都希望员工长久稳定。
赵卫东觑了一眼苏向南：“苏总，你这是想推荐什么人吗？”
苏向南：“嗯，暂时没有。只是，也许我的朋友里面，有合适的。”
赵卫东：“于董说，这个人选，必须他亲自面试定夺……”
苏向南口气有点冷：“人事和财务，一直是这个规矩，还需要特别强调吗？”
从总经理室出来，赵卫东迎上的，是朱丽叶不满的眼神。
赵卫东不怕苏向南，更不会在乎这个小秘书。
但朱丽叶是于董老婆的亲外甥女，这就必须圆滑对待了。
朱丽叶喜欢苏向南，赵卫东心里门清
于是，他堆出满脸笑容，道：“朱朱啊，好久不见你来我家玩，乐乐（他女儿）都想你了。”
朱丽叶爱搭不理：“太忙，没时间！”
“嘻嘻，我知道你忙，忙着恋爱，是不是呀！讲真，啥时候公布你的男朋友呀，我们都等不及了！”
边说，边朝苏向南的办公室，挤眉弄眼。
朱丽叶再对赵卫东有意见，这时候，也拉不下脸来呢。
* * * * * *
琪琪喝醉了，她卷着舌头，对杨老板说，时候不早了，她要回家了。然后一回头，身子就不受控制地瘫软下去。被跟过来的杨老板，一把抱住。
也许是警惕尚存，也许是过于紧张，她并没有马上陷入沉睡，相反，迷糊中，意识依然清晰。
她知道杨老板抱住了她，还嘟囔了一句“酒量这么小啊！”。然后把她抱进卧室，放在床上。
他动手要给她脱衣服，她使尽最后一丝清醒，软软的伸出右手，喃喃道：“不要......"，杨老板温声细语道：“脱了会舒服一点，你放心，我从来不强迫女人。”
这句话余音未落，她便陷入深度睡眠。
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