摸就摸呗！
反正员工摸得越多，陆管其实赚得就越多。
举个例子。
面对一个大型的研发项目。
普通老总或许需要花个几千万雇佣上百人的团队，购买大量的设备。
没日没夜地干上两三个月才能完成。
但是他陆管可不一样。
哪怕不花钱雇人。
只要积分到位，他随时都可以把现成的项目拿出来。
这二者之间的效率差距，自然是不言而喻咯。
因此当陆管看到直播间里员工们自发兴起的表白弹幕，满满都是恩情的味道。
他立马笑容满面，春光灿烂。
仿佛是经历了佛光的洗礼。
瞬间感觉自己高大伟岸了起来。
陆管连游戏都不打了，转身拍了拍几位高管的肩膀。
“你们干得不错啊。”
“公司有你们帮着管理，我放心多了。”
一众高管颤巍巍的点头，硬着头皮尬笑。
他们心里惴惴不安。
摸不清陆总这到底是对他们表扬呢，还是在批评他们。
但是看陆总这笑得也太开心了，感觉根本不像是装的。
“陆总，咱们现在可以去发布会现场了吧？”
一名高管咽了下口水，轻轻走了过去低声说道。
陆管摆了摆手，笑呵呵地指了指直播间里的数据。
“现在都有五十多万人同时在看我下棋，这不再播一会儿，怎么对得起这几十万的观众呢。”
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