夏天比冬天热，是因为夏天的温度高。
这个时候，牛会躲在牛棚里，马会窝在马厩中，而牛马，则会想方设法的去上班。
办公室内，李晓晴静静的看着王重签下之前欠下的各种合同。
有时候李晓晴心里甚至会嘀咕王重，从来就没没见过这么不负责任的老板，几百上千万的合同需要签字就看不到老板的身影，
一到快发工资的时候，老板就回来库库签字，搞得李晓晴现在有点弄不清自己身份了，到底她是牛马，还是王重是牛马。
“王总，那四个女孩……”
李晓晴话还没说出口，王重就抬起左手摆摆手，右手一点没停的在签着名字。
“这件事就过去了，毕竟是之前咱们公司的问题，我创办公司本来的目的就不是赚钱，而是为社会服务，多挣点钱多捐点钱，顺便创造一些就业岗位。”
“如果她们喜欢的话，就让她们生，她们要是能生一辈子，咱们就养她们一辈子，正好符合国家政策，权当为国出力了。”
说着，王重停下笔，思考了一小会，继续道，
“当然，咱们当初定的政策不变，以后再招聘的时候，多给男生一点机会，毕竟咱们这个工作也挺累的，大家都在996的苦海里面艰难摆渡……”
李晓晴彻底被王重搞无语了，本来就对工作时间有怨言的李晓晴再也忍不住了，
“王总，咱们公司也算996？”
王重有些诧异的看着李晓晴，不理解李晓晴为什么会问出这么愚蠢的问题。
一年连上九个月，一个月只休九天，一天还要工作六个小时，难道就不是996了吗？
已经很累了好嘛？
“晓晴姐，这个工作量不能再加了，不然员工就没有幸福感了，咱们挣那么多钱没什么用，还容易遭人惦记！”
李晓晴点点头，王重这个老板太能给她安全感了，自从在提篮桥财经学院毕业之后，就没奢求过下家公司是这么正规的公司。
员工这么薅公司的羊毛，身为公司的所有人，都没有想方设法的报复回去，还让她们随便生，
这简直就是那几个女孩的再生父母，或者说父母都不一定会有这么好。
“现在咱们的招聘方向已经开始向男孩倾斜了，但是入司体检肯定是不能少的，这个政策，咱们公司90%的员工都是举双手赞成，只有少部分可能存在着一些不好的思想，强烈反对。”
至于是什么不好的思想，李晓晴没有说，但是王重听懂了。
不就是要孩子么，国家现在新生儿出生率已经这么低了，生几个孩子怎么了。
“这个我不管了，你是总经理，你把握吧，反正只要合法合规，我没意见。”
等王重走之后，李晓晴一边整理文件，一边考虑以后该怎么管理公司。
王重的意思她懂，可能因为王重是从农村出来的，所以对底层的员工有一种天然的爱护情绪，但是她李晓晴不是啊。
在王重所设定的基础上，李晓晴有的是操作空间。
以前李晓晴就看过一本书，世界五百强的企业里，女性高管或者女性CEO的公司，里面女性员工的平均工资要比男性管理或CEO的公司低15%左右。
从管理角度上来看，gril help girl 就是一个笑话。
当然，狼狈为奸套取公司利益的情况例外。
既然这样，那就如王重所说，多招聘男性员工吧，正好男人能当骡子使，让他们出差就跟让他们旅游一样轻松。
女人一旦有了孩子，别说出差了，就算上班，心思都不一定会放在工作上。
尤其是当李晓晴想到了自己远在花旗的儿子，一种同理心瞬间发散。
现在的男孩，多少个都因为彩礼娶不上媳妇，公司福利好待遇好，一年就能让男孩挣到娶媳妇的彩礼钱，也算帮社会解决了一部分难题。
毕竟女孩如果月薪几十万的话，肯定就看不上月薪几十万的男生，就像往月薪几百万的男生身上看。
但是月薪几百万的男生，李晓晴经常接触这些人，以李晓晴对这些人的了解来说，他们永远的忠贞如一，永远的喜欢十八岁的女孩。
跟女孩有没有钱没有一点关系……
所以，李晓晴认为，为了社会的和谐，不能让女孩子挣到太多的钱……
王重离开公司，刚回到宿舍不久，就接到了徐雨薇的视频电话，
虽然有些诧异，但是还是很快的就接通了视频。
入眼的，不是徐雨薇，而是小苞米。
看着那可爱的小脸蛋，明媚的笑容，本来有些阴郁的心情瞬间明朗的起来。
阴郁是因为王重想到，想要为社会提供就业岗位，单纯的一个娱乐公司是肯定不够的，但是铁人三项和吉祥三宝，王重知道自己肯定是玩不转的。
正想着是不是要搞一个制造业的血汗工厂，小苞米的视频电话便打过来了。
“小苞米，想哥哥啦？！”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢开局带着ChatGPT请大家收藏：(m.x33yq.org)开局带着ChatGPT33言情更新速度全网最快。