“那，你怎么解释你这个现象呢？”这个问题，一下就把董事长和孙总的眼光聚焦在林锐身上。林锐尴尬地笑着说：
“可能，可能，嘿嘿……嗯”
“你太优秀了？”董事长说，孙总他们笑了起来。林锐摇着头说：
“不，我是在燕津做到了销冠，也在吴苏找到了〈抽样调查法〉，但是……嗯……”
“大胆的说！”孙总说道。林锐看了看孙总，然后看到董事长也微笑地点了点头。于是说：
“我应该是公司给剩下那999名大学生树立起来的榜样。”三人又惊诧地相互望了一眼，然后董事长问：
“你刚才说，是因为一个错误让你悟到的这些。那是什么错误？”
“因为做促销员太苦，所以我就提前提拔了吴苏市场的两个促销员。没想到，他们上来以后，就像个‘暴发户’自己有多少斤两也不掂量掂量，反而去教导和指责那些比他们销售能力还要强的促销员，而且擅自更改公司制定的销售策略，认为自己是大学生就很了不起，缺乏磨炼，心浮气躁。就是这个错误的决定，让我领悟到了〈千人计划〉的真正微妙之处就在于：时间。所以，我才说，是这个错误让我看懂了〈千人计划〉。”三人又相互看了一眼，刘总又问：
“你觉得〈千人计划〉有缺点吗？”林锐看着三人的目光，欲言又止，不知该不该说。孙总说：
“有就有，没有就没有，磨蹭什么？”
“不，他难以启齿，就说明：有。而且，他很清楚缺点在什么地方。”刘总说。
“说吧，这很重要。”王董事长说。林锐浑身难受地扭动着身体说：
“我也不知道这是不是缺点，而且说出来有点像在身后说别人的闲话。不好……”
“大胆地说出来，”他看了看孙总和刘总，“有我们三个保你，还担心什么？”
“对，是不是说闲话，我们能够分辨的。”刘总说完，孙总也和蔼地说：
“别怕，说吧。”
于是，林锐把在燕津的经历说了出来：自己生病、喝白糖水、凌晨去车站捡车票、刘奶奶不让胡海东接家里电话、张小海的辞职。都说了出来。
“孙总，如果不是您过去把我调到吴苏，那个月发了工资，我就会走了。我觉得，〈千人计划〉很好，但是，如果促销员连基本的尊严和生存都得不到保障，那么……可能会出问题。”孙总嘴里骂着，从包里掏出了手机，王董事长用手指着他，让他不要冲动，刘总也用惠东话叫着孙总的名字，这样，孙总才把手机放进了包里，但是林锐看见他的手在发抖。董事长用温柔的语气问林锐：
“听说你能扛着全自动洗衣机爬4层楼？”林锐点头：
“不是我自己想扛，是燕津人很瞧不起外地人，就不让我用电梯，我也不好意思让客户多等，所以就自己就学着那些搬运工的样子扛了。后来是因为一个女客户看见我扛着洗衣机上来，才发现是商场的人欺负我，所以就在那发脾气，还要投诉他们，从那以后，他们才开始给我用电梯的。”
“你家里是厂矿的，应该从小没干过体力活吧？”董事长问，林锐摇了摇头笑着说：
“没干过。”
“李炳章在吴苏也让你很为难，是吧？”刘总问。林锐摇着头说：
“没有，李经理是因为压力大，开发市场的心太迫切。所以才需要每天收集商场信息的。”
“他让小林一天收集30家商场的信息！”孙总愤怒地对董事长说。
“不不不，刚开始只是15家，是最后才要求30家的。”林锐解释。
“你每天几点钟出门，几点钟才能回家？”董事长问。林锐装着若无其事地说：
“早上7点出门，晚上1种左右吧。”孙总站了起来又坐下。
“你当时也想走了？”刘总问。林锐笑了笑。董事长笑着说：
“是因为接到孙总叫你过来开会的通知，对吧。”林锐摇摇头说：
“不是，是他没有发工资。”王董事长的笑容逐渐凝固，刘总也沉默下来，孙总将头靠在沙发上闭目养神，只不过胸膛起伏不停。经过短暂的沉默，王董事长开口说话：
“你还有多久才能够学完？”林锐笑着说：
“他们都在赶我了。说：除非我决定留下来成为他们中的一员。”
哈哈哈，三人都笑了起来，孙总笑着说：
“敢不敢接受考试？”
“敢！”
“好！不用考，你那一双手就是答案。”林锐看了看自己满是创可贴的手，对董事长笑了笑。然后董事长他们三人用惠东话交流了一会儿，好像孙总在和他们争论着什么，见董事长和刘总不相信，于是对林锐说：
“吴苏马上就要撤销安涛的经销权，你回去以后通知他。”
“我做不到。”林锐说完，低下了头。
“是公司的利益重要，还是经销商的利益重要？你把公司放在什么位置？”孙总严厉地问。林锐皱着眉头不说话，他心里想：如果非让自己去干这事，大不了不干，反正自己身上已经有5万多块钱了，慢慢总会找到好的工作。
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