“我同意，我们既然一心扑在沂水的发展建设和为百姓谋福祉上，当然也应该选好各级管事的领导。”
王伟江回到办公室，就叫夏子伟通知纪委书记沙维剑过来一下。十分钟不到沙维剑就来到他的办公室，“王书记又有什么任务要我去做？”
“哎，说句心里话，我真不愿意找你，找你就意味着不是什么好事。”王伟江感慨道。
“有什么办法呢，谁叫我是分管这个差事的呢。”
“你们纪委立即派两名工作人员前往自来水公司展开调查，但需要注意的是，此次行动并不是针对任何个人。我们要深入彻查一下这个单位的账目情况。一个有着稳定收入来源的单位，竟然连员工的工资都无法按时发放，这实在是让人难以理解！更为离谱的是，区区六万块钱的应急资金，他们居然也拿不出来。这里面究竟隐藏着什么样的深层次原因呢？我希望通过这次调查能够找出问题所在，并采取有效措施加以解决。”王伟江表情严肃地说道。
沙维剑回到办公室，他叫来一科主任方卫红，“你带个人到自来水公司查一下他们单位的账，看看有没有违规和其它方面问题。只查账，不针对任何人。”
方卫红接受任务后就带着同事张力驱车来到自来水公司，他亮明身份后办公室同志对他说，"我们经理此时正在黄河小区抢修呢。″
“那你通知他立刻回来，我有事要跟他谈。”方卫红道。
办公室里的同志们心急如焚地拨通了经理的电话，焦急地向他汇报着情况。时间一分一秒过去，终于在半个小时之后，经理匆匆忙忙地赶回了公司。
对于体制内的大多数人来说，当得知纪委同志要找上门时，心中难免会涌起一股畏怯之情。这种情绪既源自于人之常情，又受到心理因素的影响。毕竟，谁都不希望自己被卷入麻烦之中。
然而，在这个纷繁复杂的世界里，总有那么一些人能够坚守原则、秉持公正，他们胸怀坦荡、清正廉明，无论是面对何种压力与考验，都能从容应对、毫不退缩。这样的人无疑是我们学习的楷模，他们用实际行动诠释了什么叫做真正的担当和责任。
方卫红向他亮明证件后说:“我受纪委沙书记指派，来查一查你们单位的账目，请你给财务说一下把账本交给我们核查。”
经理安排好后又到黄河小区监督去了，谁重谁轻他心里十分清楚，明天下午黄河小区供不了水，那他这个经理也当到头了，所以他必须确保这边洗井进度。
方卫红坐在办公桌前，紧紧盯着眼前堆积如山的账目文件，心中暗自诧异。当他翻到自来水公司的账本时，不禁瞪大了眼睛——这家看似不起眼的小公司，每个月的工资表居然有如此之厚！
他仔细地数了数工资表的纸张，一共 27 张！而且每张纸上都密密麻麻地列着 15 个人名字。这意味着，仅仅一家自来水公司，员工数量竟然高达 396 人！
方卫红继续往下看，目光落在了每个人的月薪上。令他震惊的是，这些员工每月的薪资普遍都在 3000 多元，这样算下来，光是每月发放的工资就差不多需要 160 万元人民币！此外，还有职工养老保险等福利待遇，每月又要额外支出二三十万。
面对如此庞大的数据，方卫红陷入了沉思。一个小小的自来水公司怎么会需要这么多员工？，虽然每个人工资并不高，但400人加在一起就是一笔不小的数字，而这些员工究竟从何而来？都是一开始就招进来的嘛？种种疑问涌上心头，让他决定深入调查此事……
当他查到公司每月水费收入时约在260万左右，也就是说每月收入260万，每月仅员工工资加养老保险就要支出200万左右，理论上每月还有约60万节余，再去平时开销和设备维护抢修和更换，这60万还能剩多少，方卫红还真没法判断。
然而，当他仔细查看每月抢修一栏的经费开支时，心中不禁涌起一丝疑虑。每个月竟然都要进行 20 多次抢修工作！按照这个频率计算，几乎每天都在抢修啊！抢修怎么会如此频繁呢？而且，每次抢修的费用少则数千元，多则两三万元。他继续翻阅记录，发现上个月最后两次抢修都发生在状元府小区，总共花费了 元的抢修经费。
可是，方卫红自己就住在状元府小区啊！上个月，他一天假也没请，一天差也没出，每天都准时上下班。在他的记忆中，家里的用水一直很正常，一次停水的情况都没有发生过。那么，这所谓的抢修到底是在修什么呢？这显然就是在打着抢修的旗号，实际上却是在虚报抢修费用，进行虚假报销！
想到这里，他的眉头紧紧皱了起来，心中充满了愤怒和不满。这种行为不仅严重损害了公司的利益，更是对诚信原则的践踏。他决定深入调查此事，揭开背后的真相，绝不能让这种不正之风蔓延下去。
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