“团队领袖”这种字眼，对于年少气盛的家伙而言是“大腿”的意思，于是他们往往会在一片溢美之辞当仁不让，处处以领头羊自居，俨然把自己当成了团队领袖。品书网
其实呢？
团队领袖最大的作用不在于场表现，而是通过场表现，场下言行，场外举止来捍卫团队荣誉，带动所有人向既定目标前进。而那些个人数据亮眼的“大腿”，如果处处以领袖自居，对于团队的大多数人都瞧不眼，甚至成为麻烦的来源地，更衣室杂音的制造者，结果可想而知。
这种状况其实很常见，欧算是其代表。
由于年少成名，甫一出道被英格兰媒体誉为“三十年一遇的天才”，各种溢美之辞俨然把他捧成了大英头牌，未来的金球奖先生。身处这种环境之下，心理膨胀再所难免，如果能有个威望足够又擅长调教刺头儿的主教练，他也不至于一错再错，直至积重难返，除了出走没有其它选择。
可惜千里马常有，伯乐不常有。
尤其是他与尤墨之间的恩怨，最开始要追溯到后者98年夏天加盟阿森纳的时候。刚好那一年的世界杯正是前者一战成名的时候，再加两人年龄相差无几，又都是擅长破门得分的锋线杀手，于是两人之间的较再所难免。
由于户口本优势以及出色的脚下技术，媒体一致看好他能带领利物浦成为英超冠军的有力争夺者，甚至推翻曼联统治，重现红军辉煌。后者在媒体眼受制于脚下技术，限不高，球风也不匹配阿森纳这种技术流球队，能否站稳脚跟都成问题。
他自己也没把对手放在眼里，骨子里的骄傲让他不屑与亚洲人为伍，更别说放在一起全方位较了。
结果没想到，两人所走的道路完全不同，结果更是天差地别！
仅仅三年时间，一个仍然是锋线杀手，个人与团队荣誉却寥寥无几。另一个成了货真价实的自由人，头顶光环耀眼，手捧奖杯一堆，脚踩对手无数。
如此的鲜明的对之下，两人之间原本只是小打小闹，口舌之争的矛盾，随着两支球队差距越来越大，渐渐成了他的心头之恨！
从不屑到痛恨，带来的负面影响显而易见。
眼前这场赛更是典型，原本能以哀兵姿态出征的利物浦，在他的复仇怒火燃烧下变了味！
200万英镑放在谁身都不是个小数目，何况球队大腿，主教练最为倚仗的核心人物。于是所有人求胜心切，以至于明知道对手不会一直按常理出牌，依然着了道儿，拱手送一分。
哨声惊醒了梦人，欧没有像阿内尔卡那样一条道走到黑。
毕竟，他对这支球队有感情，刚打出身价急着攀高枝，良心会觉得不安。于是当一盆冷水浇在头顶之后，他开始正视两支球队之间的差距，也看清楚他与尤墨之间的鸿沟有多深，距离有多远。
谈笑间能斩对手于马下，这是什么样的一支球队？
赛过程于他们而言更像一种享受，利物浦球员们能做到吗？
实力，心态，战术，统统不在一个层面，复仇谈何说起？
还不如好好珍惜仅剩的一个小时，看看能否留下难忘的回忆。
......
与终于放下包袱的对手相，阿森纳这边的气氛依然有点无厘头。
说好的十分钟不让对手碰球，怎么说变卦变卦？
还能不能好好玩游戏了？
“太坏了，我只想说，他们太坏了！”
稍事庆祝之后，阿森纳球员们聚在一起吐槽不断，只有亨利和尤墨不顾众人感受在那接受球迷膜拜。博格坎普也是肇事者之一，这会儿独自走向场边喝水去了。
“怎么能这样，玩的正高兴，说结束结束了！”
“被对手破坏可以理解，被自己人捅进门里简直无法原谅！”
“喂喂，他们结束庆祝了，你们不去问问吗？”
“要去你去！”
相之下，尤墨才是真正的元凶，要不是他的突然前插，博格坎普的长传也没有目标。接下来发生的事情同样如此，如果他能知错改，完全可以往回带，亨利也不用拼死拼活的去抢前点。
于是在面对一张张脸戏谑的表情时，这货振臂高呼道：“继续继续，挑战还没完成呢！”
阿什利科尔忍不住提醒道：“万一，我是说万一.......”
没说完被打断了，尤墨哪能不知这帮玩嗨了的家伙在想什么。
万一你这家伙又搞破坏，玩的好好突然前插，一个人跑去单挑对手防线怎么办？
“不不，进球像对手犯规一样，计时暂停，赛恢复之后继续叠加。”
身为规则制定者，尤墨给出的理由也算说的过去。
毕竟对手不同，采取的策略也不一样，切尔西宁愿犯规也不愿意压出来满场逼抢，利物浦宁愿死的轰轰烈烈也不肯站在自家后院里看戏。如果用同样的标准来衡量，游戏的性质也变了味，成了单纯的调*戏对手。
身为职业球员，身处如此重要的一场赛，他们的心态再放松也不会忘乎所以，忽略赛的真正目的。尤其是尤墨这一路的言传身教之后，领先之后踢的浪这种顽疾都不再频繁发作了，何况眼前这种情况。
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