当天下午，董事长李总坐在办公室室的主位上，严肃地说：“小因助理、小玲秘书，绿选直播销售公司可以改革直播销售，但是各子公司也不要过于依赖直播销售公司。”
小因助理皱着眉头，附和道：“是啊，李总。但是谁当直播公司董事长也是件麻烦事啊。”
小文秘书笑着插话道：“还把小绿请出山吧。”
李总笑着摇摇头：“这个方案不行，不执行了。现在直播行业流量有所减少，我认为未来是公司旗舰店的天下！”
小因助理不解地问：“李总，您为什么这么肯定未来是旗舰店的天下呢？直播销售不是还挺红火的吗？”
李总双手交叉，身体微微前倾，解释道：“小因啊，你看，虽然现在直播销售很热闹，但也存在很多问题。比如，流量的不稳定性，主播的素质参差不齐，还有消费者对直播的新鲜感在逐渐降低。而旗舰店能够提供更稳定、更专业的服务，品牌形象也更容易把控。”
小玲秘书若有所思地点点头：“李总说得有道理。那我们是不是要逐步把重心转移到旗舰店的建设和运营上？”
李总肯定地说：“没错。但这并不意味着完全放弃直播销售，只是要调整两者的比重。”
小因助理提出疑问：“那在这个过渡阶段，我们要怎么平衡资源的分配呢？毕竟直播销售和旗舰店的运营模式还是有很大差异的。”
李总思考了片刻，说道：“首先，我们要对市场进行深入调研，了解消费者的需求和偏好。根据调研结果，合理规划旗舰店的产品线和服务内容。同时，对于直播销售，要精选优质的主播和产品，提高直播的质量和效果。”
小玲秘书边记录边说：“明白了，李总。那在人员方面，是不是也要进行相应的调整？”
李总点头道：“对，要培养一批熟悉旗舰店运营的专业人才，同时对直播销售团队进行优化和培训，提高他们的业务能力。”
小因助理担忧地说：“李总，这样的改革可能会遇到一些阻力，比如一些习惯于直播销售模式的员工可能会不适应。”
李总坚定地说：“这是必然的，但我们要有决心和策略去克服。要加强与员工的沟通，让他们明白改革的必要性和好处。同时，提供相应的培训和支持，帮助他们适应新的工作模式。”
小文秘书接着问：“那关于宣传推广方面，我们是不是也要做出相应的改变？”
李总微笑着说：“当然。要加大对旗舰店的宣传力度，利用各种渠道提升品牌知名度和美誉度。同时，结合直播销售的特点，进行有针对性的推广活动。”
小因助理和小玲秘书对视一眼，充满信心地说：“李总，我们明白了，一定按照您的指示去执行。”
李总满意地说：“好，那大家就行动起来，相信通过我们的努力，公司一定能够在市场变革中占据有利地位。”
会议室内气氛热烈，大家都充满了斗志，准备迎接新的挑战和机遇。
董事长李总接着说：“小玲秘书、小因助理，通知各子公司和分公司，我最近随时去巡视她们的旗舰店直播状况。未来要靠自己直播销售，不要过于依赖子公司绿选直播销售公司，一旦绿选直播销售公司没流量了，不全部彻底完蛋了！”
小玲秘书连忙点头，手里的笔快速地记录着：“李总，您放心，我这就去安排通知。”
小因助理皱了皱眉头，说道：“李总，可是目前咱们很多子公司和分公司在直播方面的经验和技术都还不成熟，突然这样转变，会不会有些仓促？”
李总双手交叉，表情严肃：“小因啊，市场变化太快，我们不能总是依赖别人。现在就得逼着他们自己成长，否则等到真出问题了，就来不及了。”
小因助理若有所思地点点头：“李总，我明白了。那在通知的时候，是不是要给他们一些指导方向或者相关的培训计划？”
李总思索片刻：“嗯，这个想法不错。你和小玲商量一下，制定一个初步的方案，包括直播技巧培训、流量获取方法等等。”
小玲秘书停下笔，看向小因助理：“那咱们得抓紧时间了，争取在通知下发的同时，把方案也一起给到他们。”
小因助理回应道：“行，我这就去收集一些资料，看看其他成功的直播案例，借鉴一下经验。”
李总补充道：“记住，要结合咱们公司的实际情况，不能生搬硬套。”
小因助理离开办公室后，李总对小玲秘书说：“小玲，你这边也多跟进一下，确保通知能够准确无误地传达给每一个子公司和分公司。”
小玲秘书郑重地说：“李总，我会的。不过我有点担心，有些子公司和分公司可能会对这个决定有抵触情绪。”
李总站起身来，走到窗前：“这是必然的，但我们要让他们明白，这是为了公司的长远发展。如果他们不能适应这种变化，迟早会被市场淘汰。”
几天后，小因助理拿着整理好的方案走进李总办公室。
小因助理：“李总，方案已经初步完成了，您过目一下。”
李总接过方案，仔细地看着，不时提出一些修改意见。
李总：“这里再详细一点，还有这里，要突出重点。”
小因助理：“好的，李总，我马上修改。”
又过了几天，通知和方案顺利下发到各子公司和分公司。
某子公司负责人打来电话：“李总，突然让我们自己搞直播，我们压力很大啊。”
李总：“压力就是动力，公司会给你们提供支持，只要你们用心去做，一定能行。”
就这样，在李总的推动下，各子公司和分公司纷纷开始积极筹备自己的直播销售，一场直播变革在公司内部悄然展开……
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