小迎助理接到董事长李总的指示后，立刻联系了云贵川酒业营销公司总经理小李。
小巧助理严肃地说道：“李总已经知道了云贵川酒业营销公司的情况。那个销售经理小强，因为销售业务业绩好就不服气新调过去的小草董事长，这种行为严重影响了公司的管理秩序。李总指示，解除小强的营销销售经理职位，让他当销售员。如果他不服，可以开除他。”
小李总经理听后，心中一紧，他深知这件事情的严重性。他回应道：“我明白了，小迎助理。我会立刻处理这件事情。”
小李总经理挂断电话后，马上召集公司管理层开会，传达了李总的指示。大家听后，都陷入了沉思。
一位部门经理说道：“小强的业绩确实一直很出色，但他这次的行为确实不妥。我们应该支持董事长的决定。”
另一位经理也点头说道：“没错，公司的管理秩序不能被破坏。如果大家都像小强这样，那公司还怎么发展？”
小李总经理说道：“大家说得对。我们必须要让小强认识到自己的错误。我现在就去找小强谈话。”
小李总经理来到小强的办公室，小强正一脸不满地坐在那里。小李总经理开门见山地说道：“小强，李总已经知道了你的事情。你的行为严重违反了公司的规定，现在公司决定解除你的营销销售经理职位，让你当销售员。”
小强一听，立刻站了起来，愤怒地说道：“凭什么？我业绩这么好，为什么要降我的职？”
小李总经理冷静地说道：“你的业绩好，公司一直都看在眼里。但是，你不能因为业绩好就不服从管理。小草董事长是公司任命的领导，你必须要尊重她的权威。”
小强不服气地说道：“我就是不服气她。她一个新来的，什么都不懂，凭什么管我们？”
小李总经理说道：“小草董事长虽然是新调来的，但她有丰富的管理经验。你不能因为个人的偏见就否定她的能力。而且，公司的发展需要大家的共同努力，不能因为个人的情绪而影响整个公司的利益。”
小强沉默了片刻，然后说道：“我还是不服。我要去找李总理论。”
小李总经理说道：“你可以去找李总，但我劝你最好先冷静下来，好好想想自己的行为。如果你还是这么固执，后果可能会很严重。”
小强气冲冲地走出了办公室，决定去找李总。他来到李总的办公室，李总正在和小草董事长讨论工作。小强敲门进去，直接说道：“李总，我不服公司对我的处理。我业绩这么好，为什么要降我的职？”
李总看着小强，严肃地说道：“小强，你的业绩确实不错，但你的行为已经严重影响了公司的管理秩序。公司需要的是一个团结协作、服从管理的团队，而不是一个自以为是的个人英雄。”
小强说道：“我不是个人英雄，我只是觉得小草董事长的管理方式有问题。”
李总说道：“小草董事长的管理方式是经过公司慎重考虑的。如果你有不同的意见，可以通过正常的渠道反映，但你不能不服从管理。你的行为已经给公司带来了不良影响，必须要受到惩罚。”
小强还是不服气，他说道：“如果公司一定要这样处理我，那我就辞职。”
李总微微皱起眉头，说道：“好，如果你决定辞职，我也不勉强你。但我希望你能好好反思一下自己的行为，以后无论在哪里工作，都要学会尊重领导，遵守公司的规定。”
小强转身离开了李总的办公室，心中充满了失落和愤怒。他觉得自己很委屈，不明白为什么公司要这样对他。
小草董事长看着小强离去的背影，心中也有些不忍。她对李总说道：“李总，小强的能力确实很强，我们这样处理他，会不会有点可惜？”
李总说道：“我也知道小强的能力不错，但他的行为必须要受到惩罚。如果我们这次姑息了他，以后还会有更多的人不服从管理。我们要树立一个榜样，让大家知道公司的规章制度是不能违反的。”
小草董事长点点头，说道：“李总说得对。我们要以这件事情为契机，加强公司的管理，提高员工的素质。”
李总说道：“没错。我们要让大家明白，只有团结协作、服从管理，公司才能发展壮大。”
经过这件事情，云贵川酒业营销公司的员工们都受到了深刻的教育。大家认识到了服从管理的重要性，也更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。
次日，阳光洒在云贵川酒业营销公司的办公室里，气氛与往日有些不同。小强经过一夜的反思，深刻认识到了自己的错误。他早早地来到公司，认真地写了一份检讨书。
小强拿着检讨书，来到总经理小李的办公室。他有些紧张地说道：“李总，我认识到自己的错误了。这是我的检讨书，希望您能转交给小草董事长。”
小李总经理看着小强，微微点了点头，说道：“小强，你能认识到自己的错误，这很好。我会把你的检讨书转交给董事长的。希望你以后能真正改正，不要再犯同样的错误。”
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