听完郑云龙的一番话，身为副校长的王云来教授首先问出了他最关心的问题，那就是研发投入和研发人员待遇，郑云龙只得把他在蓉城的研发规划说了出来：“我打算在蓉城成立一个不低于1000人的研发团队，人员的多少除了我的投资之外，也要看各位教授的号召能力，先期可能没有那么多人，我们就按1000人来计算，我已经咨询过，在高新区投资500亩左右的土地，大概1,000万左右，初期的基础建设和研发大楼建设2,000万多一点，各种研发设备和研发材料投资2,000万左右，1000人左右的月工资，蓉城作为内陆城市，工资比沿海城市略低，项目负责人按2000元左右计算，骨干成员略低，助理研究员及本科毕业生的更低，每人平均按1000元来计算，每年在1,200万左右，加上材料损耗总共大概在2,000万左右。这样第一年的投资就有可能超过7,000万，但是后期来说，每年也就2,000万左右，这个压力不算大，一旦出了研发成果，压力就更小了，说不定还有盈利，但是只要科研项目出现盈利，我们也会拿出一部分盈利来给参与研发的人员发奖金。”对于研发经费的投入，当然也包括研发人员的工资或者奖金，郑云龙也是做了横向对比的，这个年代，重点大学教授的月工资大约在三至五百元，就拿电子科技大来说，整个学校每年的科研经费还不到1,500万，郑云龙就这一个项目，每年投入不低于2,000万的科研经费，你说豪横不豪横？郑云龙也想用他的豪横，来尽快组建蓉城的研发团队，打着港岛投资的科研公司旗号，来给自己的家乡建设做出一点自己的贡献，当然主要还是壮大自己的实力。
听了郑云龙的豪言壮语和一个大致的规划，几位教授的眼里还是冒光的，不为五斗米折腰虽然是知识分子的优良品质，但是大部分的知识分子还是要养家糊口的，他们也有妻子儿女要养，也有自己的私人需求，一味要求他们的品德和奉献难道就不是在耍流氓？何况郑云龙也不是敌对势力，为他工作也不会有损知识分子的尊严，还有这边也不是要求他们脱离自己的工作岗位，而是一种兼职，有一种高收入的兼职难道不好吗？这个年代的社会上还没有多少额外收入的研发机会，能有一份额外的高收入研发机会也是难能可贵的，几位教授马上就答应了尽快组建研发团队，看来蓉城的光电科技公司基本上算稳了，这也是江老爷子和林森希望看到的，因为有了研发团队，郑云龙才能斥资投资蓉城，而蓉城公司这边的负责人林森也和郑云龙说好了，由林森的高中同学，毕业于电子科大的博士生，现就职于国营前锋无线电仪器厂的田浩来负责，田浩同学也算是当年的学霸，对于无线电、集成电路、电子信息、光电信息等方面都有很高的水平，严格说来也算是一个技术型的领导，只是在国营企业这样一个需要熬资历的地方，就显得不是那么重要了，加上知识分子的倔强和清高，混的确实不怎么好，因为和林森的关系比较好，也找过林森给他想办法调动工作，林森就在电话里给他说了郑云龙的情况，听说一个月可以拿两千多的工资，那可是他原来的七八倍，也不管你是港资还是私营，在电话里面就同意了。告别了电子科大的领导和几位教授，也和林森约好了晚上见面的地方，当然就是东大街上东大街路段的海底捞火锅，一是中午没有参加海底捞火锅的开业仪式，二是林森要带田浩过来和他见面。
傍晚六点五十，七月份的天气外面还很明亮。海底捞火锅蓉城总店里却早已灯火璀璨，一片火热的景象，但是走进店里，充足的冷气却让夏天不再炎热，仿佛提前进入了秋凉，店里人头攒动，座无虚席，就连等待区都坐满了客人，有人在翻看着海底捞火锅企业文化的介绍以及报刊杂志，大部分人在观看电视节目。对于喜欢美食的川省人来说，排队等候也是一种时尚，明明不远之处就有其他的火锅店，宁愿在这里排队等候也不去那里光顾，这是因为海底捞火锅的档次高了不止一点。郑云龙他们当然有自己的包间，林森夫妻两人，田浩夫妻两人，张永、姚军、杨平、吴文强、加上郑云龙和陆婷，十个人坐了满满当当的一桌，也不管是当官的还是做老板的，毕竟大家都是年轻人，现场的气氛很快就融洽起来，称兄道弟，推杯换盏，先前拿进来的两件啤酒很快就没了，又叫服务员去搬了两件进来，只有郑云龙，从头到尾就是那一瓶。时间一点一点的过去，新闻联播到了，新闻联播又过了，就在晚上的电视剧开始之前插播广告的时段里，终于看到了港岛维多利亚服装有限公司的广告，三个服装品牌融合在一起的创意广告，在短短的20秒钟左右，借助三组不同的一线明星，充分展示了男女之间各年龄阶段的穿衣时尚与潮流，“作男人当一言九鼎，在感情上把心爱的女人当成自己人生的唯一，看着自己心爱的儿女，他们成长在春日阳光里，这才是人生的幸福。”这就是广告想要表达的中心思想，也是郑云龙的人生追求，他也想此生就拥有着陆婷，把她当成自己的唯一，再养那么一对优秀的儿女，也不枉自己重活一生。看广告的这段时间是安静的，大家都在看，因为大家提前得知了郑云龙名下服装公司的广告。广告放完之后，最先发言的是3个女人，有夸服装时尚漂亮的，有盛赞明星气质的，有眼里冒着小星星的，明天是星期天，陆婷开口邀请两位美女去逛自己家的服装店，说要每人送她们几套衣服，男人们也说抽时间要去逛逛服装店，但是他们要自己去买衣服……，服装的话题聊了好一阵，快要结束的时候，郑云龙才和田浩聊到他的工作安排，由他出任公司的法人代表和总经理，等总公司那边派出的行政、人力资源、财会、审计等人员到位之后，尽快搭建公司的完整架构，申领公司执照，征地和公司建设，田浩作为技术性的领导，最重要的任务是筹建研发团队，至于公司的其他管理人员，郑云龙在公司做大之后，早就筹建了一个管理和培训的团队，借助港岛公司的背景，聘请港岛资深的会计师，审计师，行政和人力资源专家，对公司现有的和发现的人才进行培养，不但培养了一大批储备人才，也把公司原来的各级管理人员的水平提高了不少。
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