金成听着都感到费劲，心想“特么的，这不就是‘满朝文武支支吾吾’么？都什么玩意儿……”听到龙为征求他的意见，道：“龙书记，我觉得，隧洞院的发展历史可以追溯，但是不宜无限期地追溯……我建议追溯到四十年前……”
会上，大家又七嘴八舌地讨论了半天，没有达成一致的认识，难以下定结论。
龙为最后作总结发言，道：“好啊，这个，挺好！今天大家畅所欲言，谈了各自的这个想法、认识、意见建议……大家所讲的都很好，各自有各自的道理，这个，天底下没有一成不变的道理，也没有放之四海而皆准的道理，言之成理就行嘛……对于大家的意见，咱们党委办，这个，小金做好记录，会后做好整理……最终，拿给两位主要领导决策……”
龙为主持的这次会议“无疾而终”，相当于开了个寂寞。会后，金成对会议内容进行整理，撰写出会议纪要，将会议纪要经吕灵审阅后发给龙为，又根据龙为提出的意见进行了修改，然后再次分别发给吕灵、龙为。
后来，关于工程九院文化溯源这件事，不知道什么缘故被搁置了。据说最主要的原因是在企业文化溯源这件事情上，韩宇与毕二莘的意见不一致，出现了分歧。
还有一个有趣的说法，据说工程九院要对企业文化进行溯源，准备追溯到建国前的消息传到工程七院企业文化部门及相关领导后，把工程七院企业文化部门的领导给整不会了，一阵懵逼后，神神叨叨起来，在相关领导的授意下，也准备要开展企业文化溯源“寻根”，而且发愿更深、发力更猛，总不能让工程九院这个后起的“小老弟”跑在了前面，那么工程七院这个一直以来的“老大哥”颜面置于何处？
代鹏打电话给金成，道：“兄弟，听说你们要把隧洞院的历史追溯到建国前？”
金成笑道：“代部长，您这消息也够灵通的……”
代鹏笑道：“那可不，吕灵那是我老姐……隧洞院那些历史资料都是她找我要的……”
金成道：“现在还不知道什么结果，暂时还没有个定论，还得两位主要领导审定……”
代鹏道：“哦，这样啊……兄弟，我们分管领导说了，如果工程九院追溯到建国前，那我们就奔着民国去了……”说完哈哈大笑，又与金成扯了两句闲天。
后来，工程九院文化溯源的事不了了之，工程七院文化溯源的事也就没有了外部刺激的动力。
虽然文化溯源的事情迟迟没有实质性进展，但是围绕着落实韩宇指示精神推进企业文化“迭代升级”的工作却始终没有停下。
吕灵指挥着金成、于统、韩可“东一榔头，西一棒槌”，在企业文化追根溯源、迭代升级的道路上，走得磕磕绊绊、亦步亦趋。
金成觉着这件事意义不大，向吕灵道：“吕主任，您看为了这么个所谓的文化溯源，咱们这样来来回回地投入时间与精力，我觉得性价比不太高……”
吕灵看了看金成，似是而非地笑了笑，道：“老弟啊，这不主要领导有指示么……什么是性价比？领导认可就是，至于说现在两位主要领导有分歧，那也正常，咱们做好应该做的，他们沟通呗……”
喜欢职场惊梦请大家收藏：(m.x33yq.org)职场惊梦33言情更新速度全网最快。