“言之有理，像我们在日常工作中，难免有时会受到顾客的责怪、甚至辱骂，这些都是无形的压力。面对顾客的不满，我耐心的解释，直到他满意。我要享受工作的过程，我愿意接受挑战，更坚信我一定做得到。在未来的人生路上，我要更热爱生活，这样压力就会是我的人生动力，生活的试金石。自己学会减压，轻松工作，愉快生活。这样我们的人生之路才会越走越宽，越来越好。”常守信说。
“大道理谁都会说，现实中根本不是那么码事，谁不为自己着想。”李铁成说。
“我们大多数人，都从事一份平凡的工作，既然我们都在做着一份工作，那么就必须勇敢在承担起自己工作中的责任。”潘学亮说。
因为你选择了工作，就是选择了责任，工作就意味着责任，在这个世界上，没有不需要承担责任的工作。责任从本质上说，是一种对干工作高度的使命感，是一种义不容辞的担当，是一种责无旁贷的义务。责任心是出色地完成工作的动力和源泉，是干好任何工作的前提和基础，因为责任承载着能力。能力固然是非常重要，但是责任胜于能力。责任是一种使命，一种做人的态度，小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任，作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任，这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。也是社会发展不可或缺的动力，如果没有了这种责任感，不敢想象社会会变成什么样子。同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘。工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。再伟大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。面对现实，唯一能改变的人就是自己，也就是说最可怕的敌人其实正是自己。
人们都感叹现在不容易，什么叫做不容易，就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承担职位赋予你的责任。就必须按时按质完成负责的工作，做到领导在与不在一个样，首先要清楚自己该承担的责任，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么。没有责任心的员工不是合格的员工，勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它。
只有摒弃私心杂念，把整个身心都投入到工作中去，才是真正的对工作负责，责任应该是人品的最核心的重要因素。因为一个没有责任心的员工，即使有再多的知识、再大的才华，也难以创造价值。而一个有责任心的员工，在工作中必然会树立主人翁意识，把所做的每一件事情当作自己的事情，用高标准要求工作，把每一项工作都做得尽善尽美，而不是马马虎虎、敷衍了事。责任心是指对事情敢于负责，主动负责的态度。责任心是一个员工作为企业、组织、团队一员必须具备的基本素养。一个没有责任心的员工，必定是一个不负责任的员工。这样的员工还淡何执行力，所以执行力源于责任心。所以说，我们每个人工作都要讲责任心，有了责任心，再危险的工作也能减少风险，没有责任心再安全的岗位也会出现险情。态度往往决定一切，工作首先是一种态度问题，工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，更需要一种责任，让我们重新审视我们的工作，强化我们的工作责任心，使平凡的工作变得意义非凡。(未完待续)
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