果然，其他很多人听到我承认今年指标的问题，纷纷炸了锅。
“这不是一年忙东忙西白搞了？”
“你们高层吃的盆满钵满，不管我们死活？”
“就是啊，这么玩我们还在云际待什么啊？早点走人算了！”
吴观海在冷笑，我也笑了起来，惹得底下一群人纷纷不明所以。
“我说得是目前指标存在的问题，我可没说到了年底怎么样。”我开口道。
台下一个急性子也已经等不及，直接问道：“冯助理，麻烦你有话直接说完，大家这么多人等到现在，不是看你表演的。”
我冷笑了声，“那就请各位在接下来的会议上，保持安静，如果你们要说，那我就等你们说完再说。”
此话一出，众人尽管不满，但也最终都安静了下来。
“安若这边出差了一周，实不相瞒，也是为了指标的事情出去联系各种资源，好消息是，已经有客户承诺并且传递了项目进来，坏消息，就是留给我们的时间不多，总结起来就是，指标今年有希望完成，但是难度也很大。”
见众人继续望着我，我停顿了一下，继续道：“所以为了所有部门协调工作、尽快推进，杨总这边给各位承诺，今年指标完成，除董事外的所有部门长，奖金、分红，全部翻一倍。而且，公司会以正式文件通知的方式下发到各部门。”
此话一出，现场哄然，就连吴观海跟张雄，都把视线投向我。
“冯助理，你知道公司的运作流程吗？奖金绩效翻倍？这个钱从哪里出？”张雄黑着脸，一脸讥讽道。
我没有理会张雄，继续发言：“这笔钱，会从杨总个人的年度工资、股东分红中扣除，如果不够，杨总私人掏腰包，以董事长的年底红包的形式，给到各位部门长，以及每个部门可以提名2个员工代表，享有同等福利。但是...”
在我说出“但是”两个字后，全场一片安静。
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