曹楚材说话还是一如既往的谨慎，滴水不漏。
辽王说道：“那你先考察考察，我相信你的眼光。你顺便再把王府官员、护卫中营以上军官摸个底，谁家里有什么困难？比如父母久病在床、兄弟没有职业、子女残疾、还没讨到老婆等等，都统计好，由王府统一安排解决。”
曹楚材连忙说道：“那我代兄弟们谢谢殿下了。”
他现在不得不佩服，辽王的格局总是显得更高一筹，他很快把关心自己提高到关心所有辽东人才上了，兄弟们知道了那不得更加卖命？
辽王淡淡一笑：“谢就不必了，你给兄弟们传过话，只要他们好好干，不想那些歪门邪道，本王保他们既有黄金屋、仓中粟，还有颜如玉。”
方孝孺带了大批人才走后，还是给辽王很大的震动，他觉得辽东暖心留人的工作做的还是不够到位。
他和曹楚材谈话的目的就是想进一步拉近和下属的距离，免得自己哪天真的成了孤家寡人还不知道。当领导不仅要靠权威、靠手腕，还要靠人格魅力吸引，靠思想交流维系。
曹楚材以前被放在辽北，虽说是锻炼他，但时间长了也让他感到冷落。现在回到沈阳，天天和自己在一起后，这人看起来明显阳光了许多。
他打算下一步，也得把易信、吴亮等人想办法调回来，对下属也要雨露均沾。
当然，辽东还得想办法培养自己的人才，县长培训班不仅要办下去，还要进一步扩大。
十七个进士集体离开辽东，说明一件事情，朝廷输血不靠谱，万一哪天翻天了，随时可以给你拔管断血；至于捡到蒯富、曹楚材、马三宝这样的宝，纯属瞎猫撞到死耗子。你总不能天天在外面随便撞到一个人，就是人才吧？
而且朝廷那些正儿八经的进士在科举路上走的太远，当官的功利心太强，做事情反而不如内地来的那些落第秀才扑得下身子，静得下心，也不是今后辽东建设依靠的主要力量。
那要以什么标准选拔人才呢？
虽然之前在实践中破格提拔了李犇和李想等一批实干型人才，事实证明这也是正确的选拔方式。但每个人都要自己亲自考察，这效率也太低了，根本跟不上辽东的发展速度，必须得再想想别的办法。
《天下无贼》中当贼的优哥都知道，干事情最缺的就是人才。
但是在官场，你可能会觉得最缺的还是奴才。委托他人考察，往往会把考察变成交易和生意。选拔人才也是知和行的距离，一字之差，中间隔着十万八千里，也是一个很不好完成的大课题……
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