王金武说道：“只要你放在心上就行，完了我让我们副书记王鹤给你汇报下工作。”他知道推荐干部不能一蹴而就，先在组织部挂个号、排个队，然后等待机会。
9月3日，陆凡返回南苑市，副部长邹炜鹏、武韫晖，人社厅厅长樊佳瑞，秘书长李煜、办公室主任谭亦桥等领导陪同，负责安排全省招考工作现场会。
到了南苑，一干人等由副书记王弘、组织部长冯冠乔负责接待，陆凡回到办公室处理公务。
可没等屁股坐热，南苑的领导干部得知书记回来了，于是不到一个小时，汇报工作“大军”就涌来了。
先是各个常委进来汇报工作，重点是恭喜书记。各县区书记、县长，市直部门一把手都在程浩浩办公室“排队”。
陆凡不能不近人情，于是程浩浩给大家交代，每个人不超过五分钟，大家都挺忙，见个面，意思意思就行了，谁都不准带礼物，哪怕是茶叶、烟都不行！
就这样，陆凡花了一天的时间接见南苑的领导干部，屁的工作没干成。
第二天上午，陆凡直接闭门谢客，专门处理工作。
下午三点，全省招考现场会召开。
副部长兼公务员管理局局长林典、副部长兼职省人社厅厅长樊佳瑞做了工作安排，公布：省直单位33家及17个省辖市、示范区、航空港参加本次联考。共有单位1920家，招聘岗位人数7002名。
南苑市委组织部部长冯冠乔做了经验交流。
省委常委、组织部长陆凡作重要讲话：“同志们，省考涉及广大考生切身利益，事关考试录用工作全局，我们务必要严肃考试纪律、打击考试作弊行为、维护考试秩序，坚持公平、公正、竞争、择优的原则，切实把优秀人才选拔到公务员队伍中来。
从制度设计来说，我们的考试规则几乎做到了极致，当事人‘托关系、走后门’的机会渺茫，成功概率几乎为零。
我重点谈一下面试，采用什么样的方式，如何确保面试工作的公平公正，广大考生和家长关心，社会各界关注。一些考生担心面试会不会有猫腻、岗位会不会被‘内定’？考官会不会打‘人情分’‘关系分’和工作人员传递考题、考生信息？
为杜绝这种情况，我们必须切断考官、考生在面试中可能形成的利益链条，面试全程接受纪检监察部门监督！
要严格做到‘三隔离’。即考官与考生隔离，考场与候考室隔离，考区与外界隔离，实行全封闭管理，努力为考生面试营造良好的公平竞争环境。
严格落实‘三抽签’。即考官抽签确定面试考场，考生抽签确定面试出场顺序，工作人员抽签确定考生分组与对应考场，做到考官事先不知道所面试考场，考生不清楚先后出场顺序，各考场不了解考生分组的对应关系。
严格执行‘三把关’。考场与候考室设置关，登分与成绩公布关，做到考官全部从考官库中随机抽取，工作人员实行分段负责制，候考室和面试考场工作人员职责不交叉，隔断面试考场的考官及工作人员与候考室考生的接触渠道。
严格做到“三不交流”，即：考官自主打分互不交流，面试期间与工作人员互不交流，中途休息各考场之间互不交流。考官必须实行异地交流，统一组织、临时通知，异地考官在面试前一天集中出发，出发前尚不知道前往何处。
同志们，阳光是最好的防腐剂。只要不涉及考试机密，能公开的我们全部向社会公开，包括面试成绩当场统计、当场公布；面试全程录音录像，确保面试工作有迹可循、有据可查；新闻记者直接进入考场参与监督，使考试录用成为“玻璃房子里的竞争”，以公开促进公平公正！
我最后在强调一点，对招考工作的腐败行为，有举报必查、有腐败必反，对腐败分子零容忍、严惩戒！”
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