而且艾伦手底下是真的很硬，什么技术问题，到了他这里就不再是问题。
而且涉及到非技术方面的问题，艾伦也会询问真正参与到这件事的当事人的意见，虽然不说全部采纳，但大部份有效的建议，都被切实参考和有序执行了。
而且在艾伦主动和埃里克留下以后，食堂的伙食经费，也终于没有被打折，职工们也终于能吃上了质量正常的饭菜。
跟在艾伦身边打酱油的埃里克，也终于可以不用挨饿了。
别看干活的一直是艾伦，老是偷懒的埃里克，在职工里面居然更受欢迎，这让艾伦很是不忿。
他十分坚定的认为，一定是埃里克到处分享他珍贵的‘学习资料’，老是和一群老男人在那里嘿嘿嘿傻笑的原因。
这种下流的，卑鄙的手段，艾伦是不屑于使用的。
埃里克和艾伦给职工们带来的变化，还不止如此，在艾伦的干预下，只要职工们能够完成正常的工作配额，就可以提前下班了，
如果想让职工们加班，则公司不仅需要征求职工本人的意见，还会给予相应的加班工资。
而这份工资是额外的，不计入基本薪资和绩效以内。
基本薪水呢，被艾伦定在了三千块，这是一个基本可以糊口的的数字。
更多的薪水，更好的生活？那就迈开步子大步向前，撸起袖子干吧，只要你舍得干，挣上一块，我们艾伦董事长就给你一块，上不封顶哦。
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