科研人员的作息一般都比普通人完。余生来了差不多半个钟头，研究人员才陆续到齐。
接下来是每天惯例的晨会，汇报前一天各项工作的完成情况，根据汇报的内容，决定新一天的工作部署。
华夏厂不鼓励无休止的加班，一是加班并不一定能够提高工作效率，二是如果只有一小部分人加班，他们负责的进度是快了，但是没有加班的部分，却会拖他们的后腿，综合来看整体效率依旧不高。
对于有限度的全体加班，华夏厂还是有一些鼓励措施的。比如说加班期间工资双倍，一些随手可及的补充能量小点心，开水之类的。
以前在国-营单位，虽说也有大会战之类的集体加班，但那时光讲荣誉，并不发放切实的奖励物品。
在大家还有一个共同理想的时候，理想还能当饭吃的时候，这是有用的。但是，现如今，再光讲荣誉可行不通了。
不能光让马儿跑，却不给马儿草。华夏厂的补贴，其实不算太多，尼克说美国那边的工厂，工人加班比较少，工厂也不鼓励。因为，按照联邦的相关规定，加班需要付出太多额外费用，对于工厂来说入不敷出，得不偿失。
但是，华夏厂这边却不同，甚至有员工，有了好的想法之后，从床上爬起来，连夜赶到实验室验证想法。
由于取得了切实有效的成果，第二天在例会上经过讨论，决定从他从宿舍起床开始算，支付加班费。
这样一来，有不少人工作更拼命了。董老有时候看着他们都直摇头，说这就是一群狼呐，为了吃肉，都拼出去了。要是我再年轻个十岁，也想像他们这样拼一拼。
余生点头，说这应该就是狼性文化吧。要狼性先有钱，只有付出了足够的薪水，让员工们觉得努力工作值得他们的付出，那才是好的文化。只谈狼性不谈钱，那是在耍流氓。
由于余生过来提了屏幕进灰的事情，所以在例会上就把解决屏幕进灰，设计简易修理方案的内容，加入了今天的工作计划中。
按照计划，这个项目大概三天完成。
余生看着他们在例会上讨论，心里想法特别多。最近他在第二次从头开始阅读电子游戏记事簿的时候，发现有一款游戏，比较适合作为近期目标。那就是——《俄罗斯方块》。
目标分为短期目标，近期目标，长期目标。
华夏厂的短期目标，是完成游戏手表新系列《青蛙过河》的研发，并且成功量产化，将它推入市场。
余生设想的长期目标，就是让华夏厂成为电子游戏行业，世界领先企业，让更多人享受游戏的乐趣。通过游戏的技术，带来的就业能力，改善更多人的生活。
短期目标原先是制作一款街机，负责逆向工程的部门，也在研究那些国外的街机，掌握技术要点。
余生近期想再增加一个掌上游戏机的短期目标，就是让《俄罗斯方块》这款游戏成为现实。
虽然看是短期目标，但可以却面对着重重困难。《俄罗斯方块》用液晶显示技术能实现不错，但是却没法用固定形状的印刷液晶技术实现，需要更先进的点阵液晶屏技术。
相对于印刷液晶屏，点阵液晶屏不光对屏幕制作水平有着更高的要求。还对控制系统，处理能力，能耗管理等方面，提出了不少需求。
想要完成这些方面的综合提升，不是一两个月就能完成的，两年内能不能完成都不好说。
将它列为短期目标，而不是近期目标，也是因为此。
一月末的东京，飘舞着雪花。
尼克放下电话，他刚刚和余生，交流了一下今天的见闻。
《接球》的销售状况一片大好，才正式在商店铺货几天，库存就只剩下三千台不到了。照目前的增长态势来看，剩下的存货顶多能支撑三天。
如果不想造成销售断档，那么第二批《接球》，就需要尽快从华夏厂装船驶往东京港。
尼克与余生的通话，并没有太过机密的内容。真正重要的事情，都是通过纸质信件人肉传递。
之所以每天通话，一是确实总会有一些零碎小事需要沟通，二是如果真的有人监视华夏厂的动态，一次电话都不打，看起来太奇怪了。
商业活动，最紧要的是信息的畅通。
有电话这么方便的通讯手段不用，华夏厂和华夏商务株式会社，像是老死不相往来的仇家一样，一句话都不说。但是动作却又协调的不行，那不是相当于在脸上写着我们有别的沟通渠道么。
凡事最怕用心，再隐秘的渠道，只要有人盯上了，那就不再隐秘了。就像是特-务和间-谍，一旦浮出水面，就再也没有丝毫价值了。
余生刚开始说要这么做的时候，尼克还想反驳一下。但是，当他想到数个月前，自己中午刚刚在齐交会看中余生的作品，下了十万美元的订单，晚上就有电话打来联系自己，想要截胡做这单生意，他就同意了余生的做法。
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