在凯美公司，徐小森担任了总经理助理一职，同时，也肩负着公司计算机团队的组建重任。
面对日益激烈的市场竞争，她深知团队建设的紧迫性和重要性。
陈总已经连续对她施压一周了。
她不得不赶紧着手准备这件事情。
然而，组建一个高效的计算机团队并非易事，尤其是找到合适的成员，这让徐小森倍感压力。
就在这时，程萧潇主动加入了徐小森的团队。
程萧潇虽然对计算机不甚精通，但是，她擅长沟通，具备卓越的组织协调能力。
在程萧潇的帮助下，徐小森看到了团队建设的希望。
程萧潇的加入，为计算机团队的组建注入了新的活力。
在程萧潇的积极参与和指导下，徐小森看到了团队建设的光明前景。
随着筹备人手的逐步完善，团队成员的技能互补，团队建设的必要性愈发凸显。
程萧潇充分发挥自己的优势，积极协调团队成员之间的关系，推动团队朝着既定目标前进。
在她的协助下，团队成员之间的互动愈发频繁，团队逐渐形成了良好的凝聚力。
市场部经理王一鸣，市场部陈意茹，也纷纷响应号召，加入公司的计算机队伍。
他们只知道是计算机队伍，实际上，这是黑客团队。
这件事情，成为了徐小森与程萧潇之间心照不宣的秘密。
团队成员在共同应对公司挑战的过程中，不断成长、进步。
他们携手完成了多个重要项目，为公司创造了丰厚的利润。
在团队成果展示的那一刻，徐小森深感团队的力量是如此强大，而这一切都离不开程萧潇的付出与努力。
如今，这个计算机团队已初具规模，成员间的默契与日俱增。
面对未来的挑战，他们信心满满，将继续为公司创造更多的价值。
而这一切，都要归功于徐小森的正确决策，以及程萧潇的主动加入和无私奉献。
在团队的力量面前，一切困难都将迎刃而解。
在计算机团队的筹备过程中，徐小森深感人员选拔的重要性。
徐小森意识到，一个优秀的团队并非仅仅由一群技术出众的成员组成，而是需要彼此之间能够协同合作，形成合力。
因此，在选拔团队成员时，徐小森不仅关注他们的技术能力，更看重他们的团队协作精神。
然而，在现实情况下，找到这样一群人并非易事。
每个人都要完成自己的本职工作。
计算机团队的工作是额外的工作量，大家都不想太过于忙碌和紧张。
在这个过程中，徐小森面临着巨大的困境。
程萧潇的加入，为徐小森的团队注入了新的活力。
程萧潇具备出色的沟通和组织协调能力。
在面对团队建设的困境时，程萧潇主动承担起协调团队工作的重任，充分发挥了自己的优势。
程萧潇积极地与团队成员沟通交流，了解他们的需求和困难，帮助他们解决实际问题。
同时，程萧潇还善于激发团队成员的积极性，鼓励他们充分发挥自己的专长，为团队的整体发展贡献力量。
在程萧潇的协助下，团队成员之间的合作愈发紧密，团队建设的必要性得到了充分体现。
在程萧潇的推动下，团队成员逐渐形成了共同的目标和价值观。
他们相互支持、互补不足，共同应对公司面临的各种挑战。
正是因为程萧潇的无私奉献和出色协调能力，团队才得以在短时间内焕发出强大的凝聚力。
这一切都彰显了团队合作的力量，以及程萧潇在团队建设中发挥的关键作用。
在程萧潇的协助下，凯美公司的计算机团队逐渐迈向成熟。
成员间的互动频繁且愉快，大家相互学习、共同进步。
徐小森注重团队成员的个人成长，鼓励他们参加各类培训和研讨会，提升自己的专业技能。
同时，徐小森提倡团队成员相互分享经验，形成良好的知识传承氛围。
程萧潇的加入，充分激发了团队成员的积极性和创造力。
程萧潇以其丰富的团队管理经验和卓越的领导能力，为团队的发展指明了方向。
程萧潇提出了一系列切实可行的计划。
比如，组织定期的技术分享会，开展团队内部培训，以及鼓励成员参加业界研讨会等，以便提高团队的技术水平和协作能力。
在程萧潇的带领下，团队成员们纷纷行动起来，为实现团队目标而努力奋斗。
在团队建设中，徐小森和程萧潇共同关注着团队成员的心理健康和职业发展。
她们决定以后定期开展团队建设活动，增进成员间的感情，让大家在轻松愉快的氛围中工作。
这种人性化的管理方式，使得团队成员不仅工作效率提高，个人素质也得到了全面提升。
在团队初具规模之后，徐小森带领团队成员积极参与公司各项重要项目。
他们凭借出色的团队合作精神和严谨的工作态度，成功完成了许多艰巨的任务。
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