卫靖泽本觉得自己这算是为了给孩子们上一课，牺牲了一点时间，没想到这些孩子将桔子带回去之后，受到了家长们的热烈欢迎，这桔子比市面上的好吃多啦！
于是卫靖泽家接到了不少的订单，这些家长们，全都蜂拥来买桔子，都是一车一车往家里拉，你问怎么吃的完？这桔子还能送人啊！送亲朋好友，大家都尝尝。这些家境不错的人，都有不窄的社会交际面，东家送一些西家送一些，拉的一后备箱的桔子就没剩多少了。
这广告效应，比卫靖泽自己掏钱打广告还要好，送出去的水果也很快得到了反馈，许多人都打听卫靖泽家的联系方式，然后成为卫靖泽家的新客户，进行新一轮的买买买。
卫靖泽这半山的桔子也不需要怎么营销了，每天就按照订单将桔子打包好，发货到市里，就可以了。
真是少有人能够如此轻松的挣钱，可是卫靖泽这样也正说明，只要你的产品品质过硬，口碑就是最好的招牌。
而且此时，有家长向学校提出，增加卫靖泽家的当季水果为食堂的供应，孩子们在吃完饭之后，还可以买一个水果吃一下，这样就膳食平衡了！
这个提议很快就得到了许多家长的拥护，就算是卫靖泽家的水果贵，也没关系，反正他们愿意出这个钱！
学校方面在考虑了这个提议之后，觉得可行，以后卫靖泽家的水果，还有一部分要供应给学校的食堂了。卫靖泽对此也没有意见，有意见他也不会在学校的内部会议上同意这个事情了。
另一方面，江延宗也在忙着控股食品厂的事情。
江延宗从江家脱离出来之后，除了以前的司机小陈，秘书什么的都没带出来，那些人现在依旧在江家，他们忠于的是江家的钱，所以江延宗走了，他们也不会走了。
这几年，江延宗搭起了自己的架子，会计、秘书等都全部找了新的，这些人只对江延宗负责，是江延宗给他们发工资。
江延宗看上的食品厂，也是一个叫汇泽的老品牌了，他们在市场上还是很受一些老客户的欢迎的。
“食品厂是由当年的肉联厂发展而来，所以品牌虽然老，可是里面的问题也不少，除了最新的生产火腿肠这类的生产线是新的，其他的生产线都是很老的了，如果要重新整改的话，肯定要花不少钱。”
秘书在帮着江延宗做分析。
江延宗点头：“这些我都知道，还有别的问题吗？”
“如果进行内部改制，那些内部领导人下岗不说，那些在里面干了几十年的老员工可能不好打发。”
接手这样一个老厂子，就像是接手了一棵百年老树，老树有它的价值所在，但是也积累的不少问题，要兴利除弊，让老树重新焕发生机，就需要修剪掉一些枝枝叉叉的，根子上的问题也要解决，这样一来，必然伤筋动骨，说不得，还直接断了生机。
江延宗说：“这些都是小问题，只要这个厂子能招到合适的人干活，别的我不管那么多，这种事情也不是什么棘手的难题。”
该下岗的下岗，可以留下来的就留下来，但是以前的老关系和利益链必须打散，江延宗可不想让别人看了笑话，说自己蛰伏了几年，本事就忘光了。
秘书忙应了是。
跟在江延宗身边干活，压力是很大的，可是江延宗给钱爽快，又年轻有魄力，跟着他干就很有前景，所以就算是现在压力大，以后有的是好日子。
江延宗也没打算用钱跟卫家去拼，那样不值得，不该花的钱，江延宗一分都不想多花，卫靖泽努力赚来的血汗钱，他才舍不得随意乱花呢！
江延宗自己是紧盯对食品厂有意的各方动向，随时对那些伸出来的爪子出手，江延宗看上的东西，谁也别想惦记！
其他几家还好，略知晓江延宗名气的就知道自己机会不大，唯独卫家是气得不行。他们自己也看出来了，江延宗这是故意和他们作对呢！真是一点情面都不讲。
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