"这个沙乐乐我倒是没打听出来什么，人事部那边的小姐妹说她是前天来面试的，大学刚刚毕业，其他的资料她们那边也没有。"田姐无所谓的说道。
"这样啊，麻烦你了田姐，对了，我桌子上的这些工作安排就拜托你拿给其他人了，我还有点事，得先走了。"听完田姐的话，叶枫起身离开。
居然连人事部那边都没有沙乐乐的资料，这不应该啊，叶枫一边往破事部走去一边想着，难不成沙乐乐真的是某个高层的子女下放历练的，但也不应该啊，哪个高层会把子女放在破事部这种即不受重视，又一堆破事整天忙个不停的地方做小员工呢，这不纯纯有什么毛病嘛，这到底是什么个情况，总不可能这个沙乐乐是胡强私自招进来的吧，就胡强那个胆子，绕过人事部直接招人，那跟直接和人事部叫板了一样，一般的部门领导尚且不敢，更别说破事部了，算了，不想了待会去公司内网查查吧。
"叶枫大大，你来了。"叶枫正想着，刚进破事部，就听见沙乐乐灵动的声音想起，"叶枫大大，这是我昨天记得会议纪要，还有关于盯盯乐的五万字体验报告，可以拜托叶枫大大帮忙看一下，我还有哪里做的不够好吗？"
"先放我桌子上吧，等一下我看一下。"叶枫走向工位，边走边说。
看着居然连语气词都记录在案的会议纪要，叶枫觉得胡强带沙乐乐来破事部真的是明智之举，就这工作态度，妥妥的新时代打工的模范代表，就是还得历练一下，不然容易发生事倍功半的情况，至于体验报告，叶枫并没有打算看，毕竟这属于应付的差事，只要不出现上一次那个大神哥们的情况，都没有问题。
"大家的报告写的都怎么样了？叶枫，你看啥呢？"胡强走出办公室问道。
"乐乐写的会议纪要，胡经理，你也看一下。"叶枫说着把会议纪要递给胡强。
"嗯，真的不错，乐乐，写的很好，继续保持。"胡强翻看着纪要，不住的对沙乐乐的会议纪要表示肯定。
"就是记得有点太详细了，连语气词都记下来了，金秘书，有时间你带一下乐乐。"叶枫打开内网，向金若愚嘱咐道。
打开内网，叶枫利用自己的权限在全公司员工资料库里搜索沙乐乐，但资料库里居然显示查无此人，这就让叶枫很不解，一般来说，管理层安排人进公司会对人员资料有一个保护，但是以叶枫的权限来说，应该是可以看得到，等一下，不会真的是那样的吧，叶枫身躯一震，进入人事部实习生面试资料库，果然在里面找到了沙乐乐这个名字，同时名字下面标注着推荐复试，所以，胡强真的是胆大包天，直接越过了人事部把刚过初试的沙乐乐给招进了破事部，但据叶枫所知，由于公司在大规模裁员，所以基本上只有实权部门有直接招实习生的资格，其他部门只能等人事部分配。
叶枫看了一眼还在那里傻笑的沙乐乐，不知道该怎么和她说，胡强根本没有招实习生的资格，所以她根本没有被公司录取，真是头疼啊。
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