轻描淡写的说道：“院方给了30个人的岗位配置，这批人也作为项目初始化的员工，只是……”
“只是什么？”许芮柠就知道她没安什么好心。
“只是，你也知道，项目要利润，只能给到你23个人！”
许芮柠心里在爆粗口，这将近一万多平方的院区，数千个的住院病房及门诊，还不算公共区域。
23个人开荒只给20天的工期，开什么玩笑！
努力的压着心中想要爆粗口的冲动，她不能那就这样被赵锦惜压制。
给她的不是一个烫手山芋，而是一块岩浆，够狠辣！
“赵经理对现场品质和管理远在我之上，不仅经验丰富，更能精准把控预算和利润。
您真是太厉害了，确实应该好好和您学习。”
许芮柠的这波彩虹屁倒是让赵锦惜看不透了，她是来给许芮柠安排任务的，不是听她在这里吹牛。
许芮柠接着说，“赵经理，您也知道，我初到现场学习，哪里见过这般场面，还得您多多指教工作啊！”
“指教说不好，做好自己的本职工作。”赵锦惜不屑的看了她一眼。
“哪里呀！赵经理不仅格局大，现场处置的能力更是一流。
我得和李总打个电话感谢一下，他真是培养了一个管理奇才。”
许芮柠面不改色的继续拍着她的马屁，赵锦惜不知道是该说许芮柠傻呢？
还是该庆幸自己遇到这个新手小白？
“你觉得李总会插手项目上的事，呵呵！”
就这姿态要拿捏她还不是小菜一碟，不明白李非喆在忌惮什么。
早前听说许芮柠进了市场部，如何如何的出类拔萃，如今还不是得乖乖做回那个小白兔。
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