杨英完全放下心来，专注的从事药物研究，十二名弟子轮番的跟随左右，一方面当助手，一方面学习。这样，才是真正的师徒。
叶天成管理总务，还是有着天份的，熟悉医院的总体运行规律，很快的得心应手。管理起来井井有条。
外来的医生分为两种，坐诊师，药材师。杏林院为他们提供发挥技能的场所，自主经营，但要受到杏林院的监督，遵守杏林院的制度。如有违反，便会受到处罚，乃至驱逐。
传统的医药学着作，医术药方，在叶宇一番整理下，分门别类的摆放。林林总总，占了几乎一层楼。
新的药方不断研究出来，公开，无偿的让医师们学习使用。
一些听到消息的老先生，医学新秀，纷纷到来，加入到杏林院中。杏林院的名声越发响亮，前来就医的患者络绎不绝。医尊之名，定会为世人所知，并加以崇拜的。
叶宇在蓝域科技公司实行的级别称号，当时就制定了医学类的称号，只是那些科学技术人员，在医学方面的很少。人们还不太明白为什么设这样一个科类。其实叶宇早就有所打算。回到家来，看到妈妈所建的杏林院，表面没有怎么欣喜，内心里还是挺佩服妈妈的决定。有了这样的基础，省得从头开始了。
于是，叶宇开始管理策划，让医院真正成型。培训十二位师弟，使他们担当起医院的重任，整理医药书籍，增加底蕴，改造并扩大医院规模，支持妈妈研创药物。争取利用这一个暑假，打造成功一座超时代的医院。
医学类的共设五个级别，学徒，医者，医师，医圣，神尊。叶宇不管考核的事情，直接把杨英推到医尊的地位上。而十二位弟子则不忙给他们冠个称号，慢慢来，从学徒开始，做出成绩来，根据医院发展的速度，随时都可以给他们按个称号。评定的人员只有叶宇一人，还不随心所欲吗。
这一切的成果，都离不开两人的梦幻智慧空间。人的时间是有限的，精力也是有限的，而有了梦幻智慧空间，使得一切皆成可能，而且变成现实。
一开始，他们想着的只是为了尽快的提升修为，找到新的修行之路。杨英在推演丹药的过程中，深深认识到循序渐进的道理，所以开始了普通药物的研究。在药理的认知上，叶宇陈艳包括外公也不及杨英的认识深刻，经验丰富，更主要的是杨英对药理有着独特的爱好，潜心其中，力图达到自己的理想，并完善中医药系统。陈艳没有多大兴趣，带着小梅和杨家的两个侄子在野外疯跑，叶宇全力以赴的帮着妈妈搞研究，在智慧空间中推演一番，然后实践。归纳出的丹方上万，连带着十二位大徒弟的技艺也突飞猛进。
古有医圣医神，今有医尊，圣手，而且名副其实。
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