蛋蛋送走了乐遥，回到公司的时候，脸上的不舍还没完全褪去，就已经被即将到来的招聘大战吓得脸色一白了。
李经理把蛋蛋叫到办公室，一脸严肃地说：“市场部急缺人手，这次招聘就靠你俩了。”蛋蛋和HR曼丽对视一眼，都看到了彼此眼中的无奈。
蛋蛋填好了招聘需求表，发给了曼丽。曼丽是个雷厉风行的HR，办事效率极高，没两天就筛选出了几位候选人。蛋蛋暗自佩服，但也知道接下来的面试和复试才是硬骨头。
面试当天，蛋蛋和曼丽见到了三位候选人。第一位候选人是个985学霸，谈吐不凡，但蛋蛋心里直打鼓：“这么优秀的人，不会看不上咱们这小公司吧？”
第二位候选人是个海归，看起来就很有钱。曼丽眼睛一亮，但蛋蛋却心想：“这不会是来体验生活的富二代吧？学完就走，咱们白忙活了。”
第三位候选人是个农家子弟，虽然学历普通，但看起来老实本分。蛋蛋心里一喜：“这小伙子看着靠谱，应该能稳定下来。”
面试结束后，蛋蛋和曼丽商量了一下，决定推荐第三位候选人参加复试。曼丽迅速安排了时间，和李经理对接了复试事宜。
然而，事情并没有按照他们的预想发展。李经理在复试中只用了五分钟就否定了第三位候选人。他的理由让蛋蛋和曼丽都哭笑不得：“这小伙子面相不好，和我气场不合。”
蛋蛋和曼丽相视一笑，无奈地摇了摇头。这场招聘大战，看来比他们想象得还要有趣啊。他们决定继续努力，继续寻找那个既合李经理气场，又能为公司带来效益的“对的人”。
接下来的日子里，他们继续筛选候选人，面试、复试、再面试……虽然过程充满了笑料和无奈，但他们都坚信，只要坚持下去，就一定能找到那个让所有人都满意的“对的人”。
话说有一天，公司的大门突然被一阵狂风吹开，一位自称“宇宙第一销售奇才”的候选人闪亮登场！蛋蛋拿起他的简历一看，差点没笑喷。这哥们的销售业绩，简直比好莱坞大片还夸张，从月球到火星，连银河系外都有他的客户，这不是明摆着要上天吗？
曼丽也是笑得前俯后仰：“这简历是不是穿越了？咱们公司可是脚踏实地卖互联网产品的，不卖火箭啊！”
两人一合计，决定还是给他个机会，让他来展示一下“宇宙级”的销售技巧。面试那天，奇才穿着银光闪闪的太空服，戴着墨镜，简直就像个准备出征火星的宇航员！蛋蛋和曼丽差点没忍住，直接给他颁发“最佳造型奖”。
奇才一开口，就是一堆让人摸不着头脑的“星际语言”。他手舞足蹈地描述着自己在各个星球上的销售传奇，仿佛真的征服了星辰大海。蛋蛋和曼丽听得一愣一愣的，心想：“这哥们是不是从外太空来的？”
最后，蛋蛋实在忍不住了，小心翼翼地问：“那个，我们公司是卖互联网产品的，跟火箭和外星人没什么关系。您的经验，是不是跟我们……有点不搭调啊？”
奇才这才恍然大悟，一拍脑门，尴尬地笑道：“哎呀，不好意思，我可能真的走错片场了。我以为我是来应聘NASA首席销售官的呢！”
面试结束后，蛋蛋和曼丽笑得肚子都疼了。他们决定把这位“宇宙第一销售奇才”的故事当作笑料，分享给公司的同事们，让大家一起乐呵乐呵。
就在他们准备放弃的时候，一位退伍军人走进了他们的视线。这位退伍军人虽然学历不高，但他的沉稳和可靠却让人印象深刻。
蛋蛋和曼丽对他进行了深入的面试，发现他不仅有着出色的沟通能力和团队合作精神，还对市场营销有着独到的见解。更重要的是，他对于公司的文化和价值观非常认同，愿意长期为公司发展贡献自己的力量。
于是，他们果断推荐这位退伍军人参加复试。李经理在复试中对他赞不绝口，认为他正是公司需要的人才。
最终，这位退伍军人成功通过了所有面试和复试环节，成为了市场部的新成员。他的到来让蛋蛋和曼丽都感到非常高兴，他们终于找到了那个既合李经理气场，又能为公司带来效益的“对的人”。
而那位“宇宙第一销售奇才”，则成为了公司里流传的笑话。每当提起他，大家都会忍不住笑出声来，感叹这场招聘大战的趣味横生。
如今，市场部的新成员已经融入了团队，开始了新的工作。蛋蛋和曼丽也继续忙碌于公司的招聘事务中，但他们相信，只要保持耐心和细心，就一定能找到更多优秀的人才，为公司的发展注入新的活力。
在招聘大战的硝烟中，蛋蛋和曼丽就像是两个寻宝猎人，瞪大了眼睛在简历的海洋中搜寻着“宝藏”。他们不再被那些金光闪闪的简历和天花乱坠的自我介绍所迷惑，而是开始像侦探一样，仔细剖析每一个应聘者的真实能力和经验。
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