而像石晓娜这种的第一批研究生，从定级上，就会比别人高了几级。
那，工资这方面，是能一个“涨工资”可比的么？
再说了。
石晓娜，是40年生人，今年，不，就说是明年吧，也才40周岁。
而从58年开始参加工作，就算按去年，也就是78年，出台的《关于工人退休、退职的暂行办法》里面规定的，女干部满55周岁退休来算，等石晓娜退休，工龄已经达到了37年。
而且，这还不算石晓娜一旦过几年，研究生毕业，评上副教授，或者是教授之后的60退休。
就光37年的工龄，也就够算可以的了。
当然了，这不能跟何雨柱这种13周岁就开始参加工作的人比。
至于石晓娜说的“在学校的工龄断”。。。。
说句实在话，这玩意，纯属是个摆设。
就这么说吧。
按37年工龄算的石晓娜，在接下来的15年，会体验到什么叫“搞技术的不如卖茶叶蛋的”。
换句话说，石晓娜在退休之前，别管在学校里的工龄长短，只要她还是个老师，工资，就不会太高。
而等真正意义上的“跳跃式提高待遇”来临的时候，那时候都过了千禧年了。
那时候，就算石晓娜60退休，也已经退了。
既然都退休了，那还跟学校的工龄长短有什么关系呢？
到时候，不还得是社保按你石晓娜整体的工龄算退休金嘛？
既然都这样了，又何必在乎现在学校的工龄长短呢？
再说了，一个地方的工龄长短，只是跟在这个地方的福利待遇挂钩。
说句不好听的，像石晓娜这种的，一个月开30多也好，还是一个月能开到像她妈王凤敏那种的技术6级的工程师转成的现在提高了一级的5级副教授的177元也罢，全家就没人指望她的那点工资。
这可不是何雨柱吹。
何雨柱现在，就光军队级别的11级，每个月就能开217了。
而且，还有系主任、副院长和讲师这些的岗位工资。
外加军龄补贴，还有二等功、三等功的补贴。
何雨柱每个月开到手的，都快400了。
可是，现在何雨柱每个月花的钱，却少的可怜。
基本上，也就是和石晓娜出去，或者带孩子们出去，能花点钱。
其他的时候。
谁让家里有着三个再过几年，都可以算离休的老干部呢？
一切的开销，人家老哥仨全都包了。
更何况，从去年的12月29号，上面还正式的下文，《提高退休老干部的工作和待遇》。
这样一来，家里的供应，就从来没断过。
甚至，逢年过节的时候，家里的慰问品，更是堆积如山。
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