嗯？
陈耕的话音一落，刚刚还满心黯然沮丧的失落众们猛然抬起头来：什么情况？难道自己还有机会？
哪怕是已经入选的前5家单位的负责人也竖起了耳朵，虽然不知道是什么事，但听听总不会是坏事。
“是这样，接下来我们润华实业要与入围企业签订正式的技术授权和合作合同，按照合作协议，接下来这5家单位要抽调技术人员来接受我们润华实业的技术培训，但我说句实话，即便是已经入选的单位，你们的技术人员的比例也是低于我们的要求的，我知道这话有些难听，大家可能接受不了，但这就是事实。”
已经确定拿到了名额的企业，有人下意识的张了张嘴，可终究还是什么话也没说出来：陈耕说不符合他们的要求，那就不符合他们的要求好了。
“所以我有个想法，就是大家可不一刻把自己单位的技术骨干抽调一部分出来……我们不妨确定个比例，比如50%，又或者是30%，这个大家完全可以自己协商……借给入选的这5家单位？这么一来这5家单位的技术势力得到了增强，基本上也可以达到我们润华实业的要求了。
当然，对于借入的这5家单位来说，你们不但要保证给借用的工人与本单位员工一样的工资、奖金以及其他各方面的福利待遇，同时还要向提供人力资源的兄弟单位支付一定的租金。我的想法就是这样，大家看怎么样？”
怎么样？很好啊！
陈耕的话音一落，不管是落选还是已经入选单位的负责人，眼睛都亮了起来：
实话实说，入选的这5家单位的临到现在正在为自己的技术实力不够而发愁呢，如果能够从那些没入围的单位里借一部分技术大拿那当然是极好的，至于借来的人与自己单位的人同工同酬同福利，那根本就不是问题，你不给别人开一样的工资福利，人家凭什么来你单位上班？至于要给借出单位付人员的借用费，这更不是问题，大家一直都有这样的传统；
对于落选企业来说也不算是一个坏事。自己单位里的开工量本就不多，就算借几个技术人员出去也不会影响到单位的正常运行，反倒是把人借出去之后，自己单位不但节省了一部分人员开支，同时还能赚个租金，这一反一正可不是一笔小数目，甚至可以让单位给大家发点儿奖金。
大家下意识的开始盘算着自己单位能够借出去几个人，有性子比较急的甚至已经喊了起来：“陈经理，我们没意见，不过这个人员借用的费用该怎么算？”
“这个问题你们不应该问我吧？”陈耕笑着道：“这应该你们自己商量着来才是，我说这个是不是有些不合适？”
陈耕话音一落，刚刚那位立刻就喊道：“陈经理，你办事公平，我们相信你。”
“对啊，陈经理，我们都相信你。”
“是啊是啊，陈经理你怎么说我们就怎么办……”
…………
面对这一片喧哗和附和，陈耕却没有被冲昏头脑，他很清楚，这些家伙无非是希望自己当这个出头鸟而已，虽然他并不排斥当这个出头鸟。但在如何处理这件事上，显然谢闵声老爷子比自己更加有经验：“老爷子，您看……”
“简单啊，”老爷子眯着眼美不兹兹的抱着茶杯喝了一口，这点小事在不知道经历了多少大风大浪的谢老爷子看来屁都算不上：“让他们出双份的工资和奖金不就成了？一份给工人，一份给工人所在的单位。”
陈耕也觉得这个建议不错，至于用人单位会不会觉得这个“租金”有点高……有点高你们自己协商啊，就不要来问我了。
陈耕觉得办法不错，但没想到不管是出人的单位还是用人的单位，对于这个意见竟然都不怎么满意，这个结果，让陈耕和谢闵声两人都不仅愕然。
刘前进给谢闵声老爷子解释道：“老爷子，咱们海洲是小地方，和魔都不太一样，大家更喜欢那一个比较确定的数字，奖金的数量有多有少，而且很容易做手脚，大家心里不太乐意，这个您多理解。”
谢闵声连连点头：“每个地方都有每个地方的实际情况，前进同志，你有什么好建议？”
“好建议称不上，不过我觉得人员借用费就定在工资的1.5倍就差不多了。”刘前进道。
立刻就有人表示不满意：“1.5倍？太少了吧？”
“少？”刘前进笑了两声：“咱们海洲的规矩基本上都是1.2吧？1.5还少？”
刘前进这话一出口，这位立刻不说话了，确实，海洲的规矩就是1.2，现在能给出1.5倍的确是不能算少了。
刘前进接着道：“另外，能够入选的单位都是咱们海洲在车辆维修方面技术实力比较强的企业，但今后他们的工作重点转向了212吉普改装，业务不可避免的就会向大家分流，所以算起来大家今后的日子其实会比以前更好过一些，从这个角度说，1.5大家还觉得少吗？”
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