市场部迅速展开行动，通过线上线下相结合的方式，进行了大规模的宣传推广活动。
在线上，利用社交媒体、网站广告等渠道，广泛传播新产品的信息。制作了精美的宣传视频和图片，展示产品的功能和特点。
在线下，举办了产品发布会、体验活动等，邀请了媒体、行业专家和消费者代表参加，让他们亲身体验新产品的魅力。
新产品在市场上反响不错，大客户的订单量也逐渐恢复。
“李总，这几个大客户表示对新产品很满意，决定增加订单量。”销售经理高兴地说道。
李选阁和林婉终于松了一口气。
然而，就在公司形势刚刚好转的时候，行业内出现了一项重大技术变革。
“林婉，这次的技术变革对我们影响很大，如果不跟上，可能会被淘汰。”李选阁忧心忡忡地说。
林婉说道：“那我们就得赶紧研究对策，看看如何引进和应用这项新技术。这需要投入大量的资金和人力，但是如果成功，我们就能在行业中保持领先地位。”
李选阁皱起眉头：“资金是个大问题，我们刚刚才缓解了一些财务压力，现在又要投入这么多。”
林婉想了想：“要不我们考虑引进战略投资者？这样既能解决资金问题，还能带来一些新的资源和思路。”
李选阁犹豫了一下：“这是个办法，但也要谨慎选择投资者，不能失去公司的控制权。”
于是，他们开始寻找合适的战略投资者。经过一番接触和谈判，终于有一家实力雄厚的投资公司表示了兴趣。
“李总、林总，这家投资公司的条件还算不错，但是他们要求在董事会有一定的席位和决策权。”财务总监说道。
李选阁坚决地说：“董事会席位可以给，但决策权必须掌握在我们手中。这是原则问题，不能让步。”
经过艰苦的谈判，最终双方达成了合作协议。投资公司注入了资金，公司开始引进新技术。
在新技术的引进过程中，遇到了不少困难。
“李总，这项技术的应用需要对我们的生产线进行大规模改造，这会影响到正常的生产。”生产部门负责人说道。
李选阁说道：“生产不能停，但是改造也要尽快进行。我们要制定详细的计划，合理安排生产和改造的时间，尽量减少对生产的影响。”
林婉补充道：“同时，要对员工进行培训，让他们尽快掌握新技术的操作和应用。”
经过几个月的努力，生产线改造完成，员工也经过培训能够熟练操作新技术。
“李总、林总，新技术已经成功应用到生产中，产品的质量和效率都有了显着提高。”生产部门负责人兴奋地汇报。
李选阁和林婉脸上露出了欣慰的笑容。
就在这时，市场部传来消息，竞争对手推出了一款价格更低的类似产品，对公司的市场份额造成了冲击。
“李总、林总，我们的产品价格相对较高，在价格战中处于劣势。”市场部负责人着急地说。
李选阁思考片刻：“我们不能只打价格战，要从产品的品质和服务上下功夫。提高产品的附加值，为客户提供更优质的售后服务。”
林婉说道：“对，同时我们要优化成本结构，降低生产成本，提高产品的性价比。”
公司开始加强品质管理，提升售后服务水平。同时，采购部门与供应商重新谈判，降低原材料采购成本。
“李总，供应商不太愿意降低价格，他们说原材料市场价格上涨，他们也有压力。”采购经理无奈地说。
李选阁坚定地说：“继续跟他们谈，同时寻找新的供应商，增加我们的谈判筹码。”
经过努力，采购部门成功降低了部分原材料的采购成本。
公司的产品在市场上的竞争力逐渐提升，市场份额开始稳定。
然而，新的问题又出现了。由于公司业务的快速扩张，人力资源出现了短缺。
“李总、林总，各个部门都急需招聘新员工，但是招聘进度缓慢，很多岗位空缺。”人力资源部负责人说道。
李选阁说道：“加大招聘力度，拓宽招聘渠道。同时，内部要加强培训和人才培养，提高现有员工的工作能力。”
林婉补充道：“可以考虑与一些高校和职业院校合作，定向培养人才。”
人力资源部按照指示，采取了一系列措施，招聘工作逐渐取得成效。
就在公司稳步发展的时候，行业政策发生了变化，对...
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