等他们羞愧之后，我再唱白脸，鼓励鼓励他们。
我们这地理位置偏僻，厂子也小。
人家愿意来面试，咱们还是尽量能留住，就要留住。”
“嗯嗯，没问题，你是老板，你说了算。”
“工资的话，我想给一个月五千。
奖金，每个月至少一千。
做五休二。
然后呢，他们绝大多数都是外地的。
所以，包住，帮他们在村里租房，但不包吃。
三个月试用期，转正后交五险一金。
这待遇，你觉得他们会满意吗？”
“我觉得没问题。
现在的大学生可不像以前的那样，眼高手低。
一个月至少六千，还包住，足够了。
只是刚毕业的大学生，都希望上进，所以，你还得给他们画饼，给他们规划理想的升职路线。
毕竟，没有那个大学生会愿意在工厂当一辈子工人的。”
“这个肯定没问题啊...
很多大学生都想搞研发，可以等他们在厂里干两年，
再优中选优，把最优秀的调进研发部啊。
不想搞研发的，可以去做销售。
如果开了分厂，也可以去做管理。
就算懒得上进，想一直当工人，也没问题啊。
每年固定涨薪。
干满三年，多发一个月薪水。
不想升职，那就奖钱嘛。
反正，饼，总会有的。
至于他们能不能吃到，就看他们自己的本事咯。”
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