其实官方协会也有培养新人的政策。
最近涌入安苏的穿越者数量不少，其中就有一批好苗子。
不过，官方协会并没有系统性的教育方案。
通常是一个老人，带着三两个新人一同出任务。
多出几次任务，新人也就带出来了。
这样做的好处是，培养新人的同时，还能顺便完成官方协会的任务。
缓解官方协会人手不足的困境。
而且从实战中走出来的新人，成长的也更快。
当然，这样做也并不是没缺点。
比如伤亡率过高，就是让官方协会很头疼的一个点。
穿越者新人的实力通常较差，各方面的经验也有所欠缺。
执行一些不危险的任务还好，能帮上不少忙。
一旦遇到危险系数高的任务，部分新人不仅帮不上忙，还可能拖后腿。
让新人出任务前，提前接受专业人士的指导，确实很有必要。
见事情谈妥，李卓源的心情也好了起来，他半开玩笑道。
“臭小子，你怎么一副不情愿的样子，我也不白借你的人，他们从学院里学成之后，我保证最先输送到江南穿越者协会。”
华夏穿越者联盟的各个协会是互相竞争关系。
一潭死水，注定发展缓慢。
只有相互竞争，相互督促，才能让各协会良性发展。
联盟早就有过规定，华夏境内的穿越者可以自由加入任何协会。
这样做的好处还有很多。
比如能有效避免协会高层腐朽问题。
你这里风气不好，我可以立刻收拾行李走人。
你这里给的福利太差，我也可以转身去别的协会。
如此一来，要想留住优秀人才，协会内部不说清澈如水，但至少没人敢克扣原本该发的福利。
谈资论辈的风气，也会逐渐消失。
在你这里我没有晋升渠道，那我去别的协会。
只要有才能，联盟中的各个协会绝对抢着要。
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