MCN的业务模式和普通互联网公司不一样，会涉及到艺人经纪、演员招聘 、娱乐内容制作等内容，普通互联网公司没有这类岗位。
只有互动娱乐类的公司有。
譬如：围脖、哎呦疼、A站、知否、狼牙、欢聚等公司。
这些公司里出来的人力才适合。
既懂传统互联网公司里的运营、数据、技术等岗位，也懂娱乐公司里的经纪、主播运营、演员管理等工作。
否则，你连岗位都不懂，怎么能招到合适的人？
很巧，楚江省有个互娱大厂——逗鲨直播——楚江唯一一家拿得出手的互联网公司。
逗鲨的人力完美匹配司雨的需求。
懂娱乐，接触过各类主播、红人和演艺岗位，懂互联网运营岗和技术岗，来了后能直接开工，完全不需要磨合。
所以司雨打出来的招聘要求是这样的：
急招一位人力经理，必须在逗鲨有三年以上的工作经验，精通招聘，至少擅长四个人力模块。
性别不限，学历不限，薪酬面议。
充值后的VIP招聘账号有精准搜索和定点发送功能，一天能发两百条，花1688块，就是为了挖逗鲨的墙角。
司雨用逗鲨做关键词，设置好年龄后，在简历库里，筛选出所有在逗鲨干过的人力，有两百多个，在职、离职的都有。
今天先发两百条，明天发剩下的，搞定，麻溜的一批。
司雨的招聘技能还不错，能顶半个人力或一个招聘经理，在前世组建运营团队亲自挑选人才时锻炼出来的。
接着马不停蹄干第三项工作：和三位女生签合同，以及第四项工作：拍本周的视频——一周拍一次。
艺人经纪合同早就让律所拟定好，打印出来即可。
下午两点，司雨带着合同和微单，来到丝竹亭，三位女生已经到了。
“姐妹们，来，把卖身契签了，”司雨开着玩笑。
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