她首先组织团队进行了深入的市场调研，了解行业内外的数字化趋势和成功案例。随后，她制定了详细的数字化转型计划，包括引入先进的信贷管理系统、优化客户体验、提升数据分析能力等。
然而，转型之路并非一帆风顺。团队成员对新系统的适应需要时间，部分老员工对数字化持怀疑态度，认为这会增加工作负担。面对这些挑战，唐漾展现出了卓越的领导力和耐心。她亲自参与培训，解答员工的疑问，同时设立激励机制，鼓励员工积极拥抱变化。
经过一段时间的努力，信贷部的数字化转型取得了显着成效。新系统的引入大大提高了工作效率，客户满意度也显着提升。唐漾的远见卓识和坚定决心，不仅为信贷部赢得了竞争优势，也为她个人的职业生涯增添了浓墨重彩的一笔。
第十六章：家庭和谐，爱的延续
在事业取得新成就的同时，唐漾也更加注重家庭生活的和谐。她深知，家庭是事业的坚强后盾，只有家庭和睦，才能全身心地投入到工作中。
为了弥补过去因工作繁忙而忽略的家庭时光，唐漾开始安排更多的家庭活动。她邀请父母一起参加周末的郊游、家庭聚会，甚至一起旅行，享受亲情的温暖。在她的努力下，原本因离婚而略显疏远的父母关系也逐渐得到了改善，家庭氛围变得更加和谐。
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