或者，是否可以在警局内部开展一系列关于创新与纪律的培训课程。通过这些课程，让像徐麟这样的警员更加深入地理解纪律的重要性，同时也让传统的警员能够接受一些新的办案理念。这样可以在整个警局营造一种包容创新又不失纪律的文化氛围。
然而，每一个方案都面临着诸多的挑战。建立创新办案小组可能会被其他警员误解为对徐麟特殊待遇的一种体现，从而引发更多的不满情绪。而开展培训课程，效果可能难以保证，而且需要投入大量的时间和精力。
局长在脑海中不断地模拟各种可能出现的情况，就像一个棋手在思考着每一步棋的后果。他知道，这个决策不仅仅关系到徐麟个人的发展，更关系到整个警局的未来走向。如果能够成功地将徐麟的创新和冲劲与传统的纪律和团队合作精神相融合，那么警局将在打击犯罪的道路上迈出一大步，成为一个更加高效、更加现代化的执法机构。
但是，如果这个平衡没有把握好，那么警局可能会陷入内部矛盾重重、办案效率低下的困境。
亲爱的读者朋友们，在这一章中，我们深入到局长复杂的内心世界，看到他在面对徐麟这个特殊情况时的艰难权衡。每一个决策都像是一场惊心动魄的博弈，关系到整个警局的命运。如果您也被这样深入细致的情节所吸引，被这种对警局内部矛盾和改革探索的描写所打动，请为这个故事投上您宝贵的一票。您的投票是对我们创作的最大支持，让我们能够继续为您呈现更多精彩的情节和深刻的思考，让这个充满传奇色彩的警界故事更加熠熠生辉。
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