2月18日,正月初七。
春节假期后的第一个工作日,抖音公司的人就开始忙碌起来。
不对,他们一直在忙碌,就连春节都没放假。
其中,最忙的人当属HR了。
因为开年了,而抖音又恰好处于上升阶段,自然需要很多人手。
所以,今天刚上班,HR就忙着发布招聘公告、查看简历、约人来面试,人都差点冒烟了。
抖音招聘最多的岗位自然是程序员了,钱万益需要更多的牛马来帮他把另一个世界的抖音给复刻出来。
此外,运营、商务、产品、售后等部门也需要招聘。
这些部门有的是新成立,有的是年前成立但没有人,现在都急需牛马来填补空缺,方便以后干活。
可以说,现在抖音除了财务和食堂与亨达共用之外,其他的都得自己招。
上午十点。
钱万益也来到了抖音。
他按照惯例给所有人都发了开工红包之后,便召集所有主管开会。
会上,朱佳文作为技术部门的负责人,先行汇报了抖音目前所取得的成绩。
“钱总,各位同事,下面就由我来汇报一下抖音的用户数据。”朱佳文拿着一张纸,声音高昂地说道:
“截止到今天早上八点,下载并使用了抖音的用户已经超过了120万人。”
“日活人数也超过了50万。”
“我们只用了一周的时间就取得了这些成绩,可以说是史上最快。”
这下都不用钱万益发话,在场的人都自发地送上了热烈的掌声。
同时每个人脸上都露出了自豪的表情
因为这一切都是他们努力的结果,过年期间这个班没有白加。
而且抖音一周就有一百二十万的用户,那一个月不得几千万?
一年怎么都有几亿用户吧?
“还不错,达到了我的预期!”钱万益淡淡地装了个逼,接着脸色一冷。
“不过我在这里要和大家说声抱歉,本来我打算年后让你们分批补休的,但现在看来是不行了。”
“刚才大家也听到了,抖音现在的势头很好,如果不趁机推广出去,可能大家之前的努力都会白费。”
“所以,我可能无法让你们补休了,今后一年的时间,你们放假的时间可能也很少,希望大家理解。”
“但请大家放心,工作虽苦,但待遇方面肯定不会少给大家的。”
听钱万益说没有补休,所有人都互相对视了一眼,都从对方眼中看出了一丝的无奈。
本来春节就没得休息,现在又不让休,简直是资本家啊!
但听说不差钱之后,大家又纷纷表示理解公司的难处,愿意多做点工作。
坐在主位的钱万益自然也发现了大家的这点小动作,同时心里也在感慨。
华国人果然是世界上最勤劳的人群,只要你钱到位,别说996了,就是007都有人干。
网上之所以有那么多人抨击996,并不是单纯抨击这个工作时长,而是抨击那些黑心的资本家。
钱没给够,却让大家多花时间工作。
那不骂你骂谁。
当然,钱万益并不打算在抖音推行996工作制,只是提醒大家接下来会很忙碌。
而且他敢保证,钱绝对是给足的。
……
说完开场白之后,下面就要进入正题了,也就是关于抖音进一步推广的问题。
钱万益将一个U盘交给秘书,让他打开里面的PPT。
然后起身,来到大屏幕前,指着PPT上的内容介绍道:
“关于抖音的推广工作,我这里有几个初步的设想,给大家参考一下。”
“你们接下来的工作,就是围绕这几个想法来制定方案并执行。”
包括朱佳文在内,所有高管也纷纷坐直,想听听钱万益的想法。
在别的公司,都是下属想方案,然后交给领导拍板。
没想到在抖音,却是老板自己想方案,如果以后一直这样就好了。
“如何推广抖音,我有两个大概的方案。”
“一、以内容来吸引用户,也可以说以某些知名人物来吸引用户。”
钱万益按下PPT的遥控键,大屏幕上就出现了小阿七和摇一摇的名字。
“这两位创作者将是我们接下来主推的。”
“我们不仅要给她们的账号流量上的倾斜,还要通过其他媒体宣传她们的事迹,让那些对她们感兴趣的网友主动下载抖音。”
又是下一页PPT,上面出现了钱万益自己和雷俊的名字。
“必要时,我和雷也会在一些商业场合和媒体上宣传抖音,我们还会注册自己的抖音账号,通过个人的影响力为抖音引流。”
“当然,光靠我们几个是吸引不来多少用户的。”
“因此我决定推出一些激励措施,让更多的内容创作者来抖音发视频。”
“这项激励政策我把它命名为‘百亿补贴’计划,公司将拿出一定的资金补贴给创作者。”
“虽然没有一百亿那么多,但几十亿肯定是有的,具体如何实施,钱该给哪些人,你们来想办法。”
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