俗话说，“不想当将军的士兵不是好士兵，不想进步的官员不是好官员。”
但真实的情况是，在军队中，还真有不少士兵是没有太高志向和太多想法的，就想安安稳稳当个大头兵。
然而在华夏的官场中，不想进步的官员可谓是凤毛麟角。
同时官场级别特殊的金字塔结构，也决定了越往上晋升越难。
特别是到了楚江北这样副厅职级别的领导，能力素质都差不多，后面的每一次进步都是非常艰难的。
一要靠实实在在的业绩，二要靠扎扎实实的人脉。
因此，对于楚江北来说，来吃这顿饭简直太合算了，绝对是一举两得。
他既结识了苏家大少苏亦进，又通过和杨晓帆的交流，了解到了“保温玻璃杯”这个项目的可行性和价值所在。
楚江北感慨道：“杨经理，你设计的这个项目真的是太好了。作为顾客，我相信这款产品一定会成为市场爆款的。”
杨晓帆微笑回应，表示感谢。
楚江北继续发言。“要知道，我们上了年纪的人都喜欢喝茶。玻璃杯喝茶确实很好，但就是不够保温。别说冬天，就是夏天一会儿茶也就凉了，感觉很不得劲。你们说，是不是啊？”
这确实是他的所思所想，也是他来了解这个项目的主要原因。他也是潜在的消费者，希望有这样一款产品。
“市长说的太对了，这个普通的玻璃杯还不隔热。每次开会进去的时候，拿着烫手，可会议开了一会，茶就凉了。确实不够好用。”
轻工业局长商伟也了解了项目的基本情况，也非常看好，并不完全是逢迎市长。
其余人特别是玻璃杯厂的也纷纷附和，都认为这个项目很有搞头，大有市场。
楚江北更是在酒桌上就直接拍板做了初步指示：“杨经理、苏经理能够把这个项目放在徐州，是对我们的莫大信任，也是我们发展的一次良好机遇。”
“杨经理已经代表团队明确表示不要求控股权、不参与经营权，这更是非常大的诚意。”
“我也代表市政府表个态，对于这次合作，我们将特事特办，一路绿灯，尽快完成这次国企改革任务，大力支持产品研发、设备升级、人才引进等相关工作。”
“轻工业局牵头，市发展委、财政局、人事局全部参与，我亲自组织领导。”
这份泼天的功劳，楚江北必须要牢牢把握在手里。
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正如那句老话所说：“老大难，老大难，老大重视就不难。”
愉快的晚宴过后，仅仅通过两天的审计、盘整、清算和谈判，本次玻璃杯厂的国企改革就初步完成了。
玻璃杯厂更名为徐州玻璃科技有限公司。
轻工业局代表政府持股70%，玻璃厂领导层通过缴纳现金以及管理股持股10%，杨晓帆代表兄弟科技以技术入股及1万元现金持股10%，金德宝代表成长教育投入现金40万元持股5%，苏家兄妹各投入现金20万元分别持股2.5%。
明眼人都能看出，这样的股权分配比例，杨晓帆是很吃亏的，但他根本不在意这些。
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