当初韩国三星集团就是不要脸的整天在日本挖人，尤其是索尼成为重灾区，当时三星派遣了大量的员工去日本工作，主要就是偷师学技术，在日本工作几年之后，学会一点东西之后，他们纷纷的开始辞职离开，带着学会的技能回到三星的工厂。这样，不断有员工充当技术间谍，把日本的一些产品生产技术学到，三星就开始跟风抄袭。
除此之外，比较高等级的技术是难以偷到，三星就采取了在挖日本的工程师。在六七十年代，三星在日本的高管，最重要的工作就是跟日本的技术人员交朋后，每天去跟他们吃吃喝喝，不断的送礼拉拢，最终，软磨硬泡，把日本的很多的技术骨干，挖到了韩国三星。一点点的挖角之后，很多核心技术，逐渐就被韩国三星集团掌握。靠着这种手段，很快三星完成了逆袭。当然了，索尼之类的日企，即使跟三星打了无数次官司，骂过它小偷骂了几十年，一点卵用都没有。不择手段的三星一点点成功，而被偷师的索尼等等企业日渐衰败。
任何领域其实后发想要超越前辈，人才都是关键！
先把人挖来了，才会知道，后续的工作需要怎么做，没有大量的资深的人才，即使有钱，也不知道到底该怎么合理的花钱才能达到目的。
小伙伴目前布局二次元产业，做的事情就是——挖角！日本那边很多资深的员工，不管他们是否是天才，只要有一定经验，都会被高薪挖过来。人被挖过来之后，技术和经验也就被挖过来了。(未完待续。)
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