对外征稿或者请人创作倒是可以，但那样的话，就没有自己人可靠了：有好作品未必轮到团里，没有好作品就是浪费团里的资源。
至于公司里，李钰和她的看法一样：既然想搞唱片工业化，那就需要创作团队，而不是靠个人顶着。不然，未来歌手多了，就孙小宝和李光两个人忙得过来吗？
乘着这个机会，吴淑兰把自己的考虑和孙小宝一说，想问问他的意见。
“团里没必要吧？”孙小宝说道，“说实在的，咱现在所做的事儿，早就偏离了一个歌舞团的主业，现在的情况很明了，咱就是跟着钱走，以创收为中心呗！但吸纳创作人才的话，咱有必要养着吗？”
“那江南娱乐这里呢？”
“简单咯！面向社会征集音乐作品，选中了就给钱，如果有制作能力的，可以签约啊！比如左学老师对吧，就按照狮城模式签约吧！具体怎么做，就让谢经理去头疼。”
“这事儿不急。”
吴淑兰离开后，孙小宝一边忙活一边思考：到底要不要帮康成呢？吴淑兰开口了，他不能没有表示，但又不想帮太多。
于是，在几天后的一场座谈会上，局里的领导问起团里的人事情况时，孙小宝表态说，这位置最好是熟悉的人来接任，不然会打破团里原有的稳定，因为现在是关键时期。不过，其他岗位就不一样了，不如让人锻炼锻炼。
喜欢随波逐流之冷门文抄公请大家收藏：(m.x33yq.org)随波逐流之冷门文抄公33言情更新速度全网最快。