王小鱼皱起了眉头。公司的健身中心怎么会对外开放？而且还在售卖会员卡？
带着疑惑，王小鱼直接去了健身中心。当他推开门时，眼前的景象让他大吃一惊。健身中心里挤满了陌生面孔，很多人穿着写有其他公司logo的衣服。
顺便来到食堂，看到有人竟然在排队吃早餐
而且顺带还有一些人专门来这里打卡，目的就是为了品尝一下
还有人发视频
“这里的环境和食物简直是太美味了”
“价格太便宜了”
“必须来打卡啊家人们”
王小鱼来到健身中心，叫来李芳：“这是怎么回事？为什么这里有这么多外来人员？”
李芳一脸困惑："王总，这不是您批准的吗？岛毕总监说您同意对外开放健身中心，增加公司收入。"
王小鱼感到一阵眩晕。岛毕？他什么时候做出这样的决定了？
"岛毕，你能解释一下健身中心的情况吗？"王小鱼强压怒气问道。
岛毕兴奋地说："王总，这是个好消息啊！我们的健身中心和食堂现在不仅服务于员工，还对外开放了。
这个月就为公司创收了15万元！食堂的外卖业务特别受欢迎，附近写字楼的白领都抢着订餐。"
岛毕此刻只想头大
岛毕问了问系统，能不能关关闭
系统得到的答复就是：“公司产生的经营行为，不可以有任何改变”
来到办公室，叶慧就递上来报告
"我觉得这是个不错的主意。毕竟公司投资了这么多，能创造额外收入是好事啊。"
“咱们得健身房和食堂，一个月就可以营收20万，我们公司的食堂和健身房的投入三个月回本，然后开始盈利”
听到这里，王小鱼感觉自己快要崩溃了。
他原本以为这些设施是为了提高员工福利，增进员工的幸福感。
没想到在某些人眼里，这竟然成了一个赚钱的工具。
王小鱼深吸一口气，努力平复情绪："岛毕，叶慧，你们有没有想过，这样做会给员工带来什么感受？"
岛毕一脸困惑："员工？他们应该为公司能增加收入而高兴啊。
再说了，他们还是可以优先使用这些设施的。"
王小鱼的声音开始颤抖："高兴？你们有没有想过，当员工们看到自己的福利被公司用来牟利时，会有多失望？
我们投资这些设施，是为了让员工感受到公司的关怀，而不是把它们变成赚钱的工具！"
叶慧突然灵光一闪："王总，要不我们扩张一下？"
这句话仿佛给王小鱼打开了一扇新的大门。
他愣了一下，然后慢慢点头："对啊，我们还可以扩张。"
随即，王小鱼的思路开始飞速运转："我们甚至可以连锁经营，开新的店，打造自己的品牌。"
他的眼睛突然亮了起来："没错，我们可以投资，可以赚更多的钱。但是..."
王小鱼停顿了一下，似乎在思考什么。
然后他严肃地说："但是，你们可能忘了我们公司的核心价值观。
我们的目标不仅仅是盈利，更重要的是创造一个让员工感到被重视、被关心的工作环境！"
岛毕急忙解释："王总，我也是想为企业创收啊。"
王小鱼拍拍岛毕的肩膀，语气缓和下来："我没有责怪你的意思。
我们的员工餐厅和健身中心确实做得很好，这正是我们的优势。
所以我决定，我们要开连锁店。"
他的眼神变得坚定："我们现在的场地已经容纳不下了，所以我们要扩张。
只要是商场，都必须有我们的食堂，还有我们的健身中心。"
叶慧疑惑地问："但是王总，我们其他几个商场，没有员工啊。"
王小鱼摇摇头，微笑着说："叶慧，你想错了。
我们的员工哪里都有啊，我们员工的家属不也都是我们的一份子吗？我们不能让他们辛苦。"
他站起来，走到窗前，望着远处的城市："想想看，如果我们能在每个商场都开设我们的餐厅和健身中心，不仅可以为公司创造收益，
更重要的是，我们可以为所有员工及其家属提供优质、实惠的服务。"
王小鱼转过身，看着会议室里的每一个人："这样，我们既能实现企业盈利，又能真正体现我们对员工的关怀。
我们不是在剥削员工的福利，而是在扩大福利的覆盖范围。
这才是我们公司应该追求的方向。"
岛毕和叶慧互相对视了一眼，脸上露出了恍然大悟的表情。
王小鱼继续说道："从现在开始，我们要制定一个全面的扩张计划。
岛毕，你负责调研各个商场的情况，看看哪里适合开设我们的连锁店。
叶慧，你负责财务规划，确保我们的扩张既能盈利，又能为员工提供实惠的服务。"
"记住，我们的核心理念始终是关爱员工。我们要让每一个员工，不管是在公司还是在家，都能感受到公司的温暖。这才是我们真正的竞争力所在。"
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