8点50分开始，周莲来了公司，“吴总好！”
周莲笑嘻嘻地先和吴舟打了一声招呼，状态很松弛，随意，刚开始来面试时，还是有过顾虑的，担心这家在家办公的公司，老板保不齐和他之前上班的“骗子公司”一个样。
但后来她还是决定试一试，万一不是骗子呢，而且吴舟这个老板看着也挺“真诚”的，然后她就来了，只经过了半个月不到的实习期，她就正式转正了。
而且这段时间工作，她也很喜欢这种“工作氛围”。
老板实事求是，不画假饼。
工资其实还可以，但其实她倒是不太在意，因为她家里大头收入，是他老公贡献的，而且他们夫妻俩还不打算要孩子，所以工资肯定得够用的，绰绰有余，而她出来工作其实就是因为生活中没有工作，感觉和社会要脱节了，太单调了，走到工作位的时候，周莲也随意地和李佳打了一声招呼。
8点56分时，赵磊磊还有刘雪一起出现在了门口，两人是小区门口遇上的。
赵磊磊是一个戴着眼镜，留着毛寸短发的精神小伙，单身，刚毕业，脸上一直都带着浅浅的笑容，看着很喜庆。
“吴总好！”赵磊磊也是笑着和吴舟打了声招呼。
赵磊磊和周莲其实都挺聪明的，脑子活泛，吴舟教的东西学的很快！
刘雪则不同了，进屋之后的她对着吴舟挤出了一丝笑容，她是一个37岁的宝妈，颜值穿着打扮也都很普通，是整个公司里年龄最大的，前期的“学习工作”其实也是最慢的，但稳扎稳打，一直在努力，一点点看到的进步！
不过看着同期进来的同事学习进度那么快，而她年纪最大，学习还慢，所以哪怕是吴舟已经给她正式转正了，她也没有放松...
不过实际上，吴舟却是“最喜欢”她这个员工的。
因为她的执行力和责任心是三个助理中最好的。
助理这份工作，最重要的，其实也就是这两点。
所有的这些工作，就只是熟能生巧的一个过程而已。
不过从助理变为一个好运营的话，就又不同了，好运营需要灵活的思维，需要一点天赋，这一点刘雪就要差一些。
但那个还远，能达到吴舟所认为合格运营标准的，其实当下认识的那些人中也没几个...
再就是，好运营，能比吴舟做得“更好吗？”
公司现在还小，只需要吴舟这么一个“掌舵手”就可以了。
一个个员工都到位，工作继续...
吴舟这个老板进入工作状态还是非常快的，而因为有吴舟这个老板带头。
众人也渐渐地都进入到了工作状态。
吴舟先是梳理了一番三个后台的状态，查缺补漏。
没什么问题之后，就继续了自己昨晚未完成的工作。
美妆类目初步敲定是先弄一个法国品牌，选择它是因为法国聚集了最多化妆品牌的国家之一，比如说香奈儿、迪奥、赫莲娜、兰蔻、欧莱雅、纪梵希等等...
那边奢侈品大牌是真的多。
确定商标之后，下一步就是如何购买商标...
再到，这个商标如何应用...
这个法国商标，吴舟并不打算将他放在和张晓婉的合资公司名下...
有了那一天下午的“荒唐”事之后，吴舟也是觉得“张晓婉”这个合伙人有点不太靠谱。
漂亮是漂亮，也有一定的资源，但不是一个“好的合作伙伴”。
不过既往的合作暂时还可以“继续”下去...
吴舟不会和钱过不去。
第二个就是吴舟的自主品牌了。
既然美妆可以用进口品牌，那么自主的百货品牌是否也可以搞搞“进口”。
比如说“德国品牌”....
一模一样的东西，挂个进口的，溢价百分之二三十，三五十，甚至翻倍...在很多当下的消费者心理上来说，都是理所当然了。
比如说，双立人就完全是国内某厂代工的，但挂上双立人的标，价格就是可以比某厂出来的货，要贵几倍...
当然了，这个例子略不恰当，毕竟“双立人”是国际知名品牌。
再到第三个...
吴舟想到的新渠道就是京东自营了。
首先扩充新渠道，也是一个新的“增长点”。
因为天猫超市当下的 “用户”覆盖还是远小于京东自营的。
而且天猫超市对标的就是京东。
虽然公开场合，马老板说，阿里现在拿着望远镜都看不到对手。
阿里的使命是培养更多的京东。
但实际上，也是在“学习”京东。
京东作为目前国内仅次于阿里的平台，吴舟觉得还是很有必要尝试一下的。
不过首先得有渠道，如何入驻京东...
自己摸索，或是问人。
“问人是最快的方式。”
吴舟在电脑上同时打开京东还有天猫超市的网页，然后再梳理自己认识的一个个熟人，看看那些商家同时做猫超还有京东。
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