众人一阵呼呼。
虽然他们愿意如此忙碌，一部分原因是工作需要，毕竟电商公司，平常的时候，可以按照正常上下班节奏上下班，但只要有事，就必须加班。
这就是电商人应该有的必须要素质，这也是吴舟面试所有人时，都会提前说好的话，如果做不到的话，那就是不符合公司发展需求，不适合公司这边的工作...
所以，加班，是“必须”的。
当然了，加班是必须的，但如何加班，加班效率如何，是靠员工“自觉”的 ，不论是昨晚还是现在，大家如此“激情”满满的在工作，有很大一部分原因是在网络上了解到了自家老板的“英雄事迹”，有一种：“与有荣焉”之感。
所以他们的加班是“充满干劲”的。
不过现在，吴舟这个老板，用“充满铜臭”的资本家手段，“羞辱”他们的工作热情，他们感觉就是，自己的“激情”有了正向反馈！
“老板万岁！”
“感谢老板！”
有人高喊，男生女生都有。
不过现在不是搞这种形式主义的时候，吴舟摆摆手，随后双手在空中做出暂停的动作。
等到大家声音全下去之后，却是又继续说道。
“这次突发网络舆情，造成了异常的业绩增长，公司这边的库存肯定是不够消耗，我刚下来的时候，就听到很多人都在联系工厂那边备货，加急备货...但我要说的是...”吴舟说到这里，脸上却是变得严肃，而后才开口。
“质量最重要，待会儿，那些你们已经谈妥的加急生产的工厂，务必电话多次强调，保质保量最重要，哪怕生产不出来既定数量，也一定要保质保量，如果有发现为了赶工，以次充好，质量不及之前的，公司这边会第一时间解除合作...听明白了吗？”吴舟非常大声且严肃的说道，也是希望看到大家知道自己的意思。
“明白！”众人齐声高呼，有点教官军训的感觉。
吴舟环视一周众人，仔细看着大家的表情。
之后才又开口。
“我们公司虽然是小公司，但我们做的是品牌，做的是口碑！互联网就是一个放大镜，他们会放大我们的优点，同时也会放大我们的缺点，既然这一次，有如此多的网友关注到了我们，我们最应该做的是，借此机会，把我们最好的一面展现给消费者....”
“客服部门，从现在开始，你们重点任务是，劝住消费者的“不理智消费”，这个月的考核，公司这边不考核你们的客户转化，只看你们的服务质量....”
“运营部所有人，京东和猫超，分别联系一下采销和小二，将我们在售的产品，每人限售1份，有活动要到期的，也和采销或小二沟通一下，续一下.....”
吴舟目光转向天猫这边自己的助理，“天猫店这边，你们也设置一下限售，排查一下活动，有没有要到期的.....”
最后吴舟做出总结，“我希望所有人，在工作的时候，怀揣着“真诚去对待我们消费者”....”
吴舟这边初步的工作安排完毕之后...
然后吴舟就看到了站在门口，表现得有些小心翼翼的吕爷。
“不是说九点上班的吗，我迟到了嘛？”
（我再继续码一下，码出来多少是多少，尽量保证明天不断更...）
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