而那些处于低一层级的下属副旅长级别的军官们，他们的年龄上限也被划定在了同样的界限内。
不仅如此，其他下辖的主要长官们更是被要求年龄不得超过 40 周岁。
这样一来，整个管理层都呈现出一种年轻化的趋势，充满了朝气与活力。
这支部队的人员，必须年轻，有活力，有朝气，有血性！
随着这条规定的公布，在广袤无垠的西北地区，一场规模空前浩大、令人瞩目的大规模招聘活动正在紧锣密鼓地筹备着，
并最终在西北军区首长同意确认后，正式拉开了那神秘而壮观的帷幕，
此刻邓家俊坐在指挥中心内，目光如炬，神情严肃且专注，亲自坐镇指挥这场意义非凡的招聘盛事。
他深知此次招聘活动对于部队未来发展的重要性，
因此，通过军方的各种渠道，向全军发出了一份份真挚诚恳的邀请函：
“亲爱的朋友们，如果你们心中怀揣着对我们这支强大部队的无限向往，和远大抱负，
如果你们渴望在这片充满挑战与机遇的领域里，一展身手、实现自我价值，
那么，请不要有丝毫犹豫，立刻将你们精心准备的个人简历投递过来吧！”
消息一经传出，犹如巨石投入平静湖面，瞬间激起千层浪，引发了全军各界广泛的关注和热烈的讨论。
原因无他，只因这次别开生面的招聘活动，竟然仅仅只针对年龄这一项设立了清晰明确的限制条件，
至于其他，诸如学历、专业技能等诸多方面，则并未施加过多条条框框的约束。
毫无疑问，这堪称是华夏部队历史上绝无仅有的一次特种招聘行动。
这位极具魄力与远见卓识的领导者，凭借着超乎常人的勇气以及勇于开拓创新的精神，
毅然决然地，打破了长期以来根深蒂固的传统观念束缚，敢为人先地迈出了这具有划时代意义的一步。
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