就在公司的业务逐渐向好的时候，内部管理又出现了问题。由于业务规模的扩大，部门之间的沟通协调变得更加复杂，工作效率低下，导致一些项目进展缓慢。
“必须优化内部管理流程，明确各部门的职责和权限，加强团队协作。” 陆逸尘说道。
他们组织了多次内部培训和沟通会议，建立了更加高效的工作流程和沟通机制。
与此同时，豪门婆婆的身体虽然已经康复，但她却心系公司的发展，经常提出一些宝贵的建议。
“孩子们，做生意要讲诚信，以人为本，这样才能长久。” 婆婆的话让陆逸尘和顾瑶深受启发。
在大家的共同努力下，公司的新产品终于研发成功，并在市场上取得了良好的反响。销量节节攀升，公司的业绩再创佳绩。
然而，他们还没来得及庆祝，新的危机又悄然来临。原材料价格再次大幅波动，供应商纷纷提高价格，公司的成本急剧上升。
“这对我们的利润影响太大了，必须想办法降低成本。” 陆逸尘皱起了眉头。
顾瑶提议：“我们可以寻找新的供应商，或者与现有供应商重新谈判价格。”
陆逸尘和顾瑶立即行动起来，经过艰苦的谈判和努力，终于稳定了原材料供应，降低了成本。
公司在经历了一次又一次的挑战后，不断成长壮大。陆逸尘和顾瑶深知，未来的路还充满了不确定性，但他们充满信心，勇敢地迎接未来的每一个挑战。
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