这梁山好汉还有分工呢。
更不要说这么大的山河集团了。
“好的，我这就去跟吴总沟通。”
徐广智乖巧道。
他对李墨白的忠诚毋庸置疑。
但是内心深处，想要出人头地，打脸前女友那拜金的父母也是真的。
“嗯。可以广泛的讨论，征取管理层，还有普通员工们的意见。这是我的设想，你们拿去参考一下！”
李墨白将一张A4草稿纸，拿给徐广智看。
上面是他草拟的一些规章制度。
李墨白作为预言家，既然提出了问题，那自然会给手下人一点小小的点拨的。
反正，都是他在地球上的一些见闻。
参考那些互联网大厂。
什么P系列，M系列，T系列的。
说人话就是，管理岗，技术岗，操作岗啥的。
比方说P1到P3就是初级岗位。
实习的员工，刚入职的新员工啥的，就是这种。
等工作两年了，成老员工了，那就往上升一升。
P4到P7就是中级岗位。
普通人，做到P7，基本就是到头了。
再往上就是高管。
要么能力出众，要么确实很会来事儿。
总之，李墨白的这些点子，对2002年的公司来说，属实是震撼的。
反正就是给吴慎言这样的人力总监一点小小的未来震撼吧。
徐广智看完之后，直接傻眼。
好家伙，好家伙。
这又是李校长的杰作啊。
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