反而陈二狗在一边听的津津有味，都开始有点崇拜陈年了，原来在家里面闭关了10多年，还真的就能出个卧龙凤雏，当年的诸葛亮也被称为卧龙。
看来还是东升对他了解更多啊。
我陈二狗眼光还是差了点。
也不知道东升称我为卧龙，是以什么为依据？
难道我有什么特殊的才华，我自己没发现，东升先发现了？？
陈二狗都有点不太自信了。
觉得自己的悟性也很差。
叶成才听到只可意会，不可言传，也是稍稍有点失望，那么重要的境界壁垒，没办法触及到，“年总，我慢慢去领悟，你先说一些我们公司的问题！”
“我们公司的问题，主要就是各种浪费，劳动力的浪费，研发的浪费，人才的浪费，各种各样的浪费，我们的传统文化节俭，放在任何一个公司经营上，照样是能够生出花来的！”陈年非常认真的说道。
叶成才越听眼睛越亮，觉得太有道理了，“还望凤雏先生，指点迷津！”
“首先人力的浪费，必须要解决，先裁员一半人，然后我帮你重新安排他们的工作量，其实有一半人足够了！”陈年是真的这样认为的。
毕竟裁员一半人，那劳动支出就能减一半，那不就省了一半钱，这是很精明的策略，最少陈年觉得出效果了。
叶成才虽然很心动，但也有顾虑，裁员一半人，那另一半人的工作压力不是很大了，“年总，万一其他的员工不干呢？”
“我都叫你放心了，我来解决，你给我裁掉一半的人就行！”陈年自信无比的说道。
叶成才点了点头，内心还有点兴奋，看看有实力的大佬是多么的自信，“好，不过裁员一半人，那裁员补偿怎么办？这也是很大一笔支出！”
“裁员补偿，当然是不给啊，能拖则拖，或者你可以怂恿他们违反公司规定，然后开除，不就不用给裁员补偿了吗？最好是带他们去嫖，然后报警抓他们，事情就解决了！”陈年在抖音上看过相关事宜。
也觉得这是一条妙计。
叶成才听到这里眼睛顿时更亮，果然是卧龙凤雏出山，想问题都是一针见血的，看来公司有希望了，这20万花的不冤，“好，我今天就组建团建，办好这件事！”
“叶总的效率可以；你先做好这件事，之后的东西我再教你！”陈年有一种成就感。
果然出山之后跟自己想象中的是一样的，老板都得听自己的，不然自己还是回去继续啃老，继续卧着。
叶成才看着陈东升说道：“陈总，考验的事情先推迟两天吧，我想先实现年总的建议，毕竟少一半人，可少了好多的劳动支出。”
“好的，没问题！”陈东升非常乐意，想要看看陈年能把这家公司搞成什么鬼样。
说不定都不用自己出马，陈年就能帮自己完成第21次被开除挑战了。
老子好期待。
同时也想好好的看着这个狗逼老板，是如何被年哥给玩死的？
其实陈东升感觉现在说破自己三人的假履历，应该都能直接被叶成才开除了。
不过对于自己出社会的第一个老板，怎么都得特殊对待一下，不然内心的那股戾气发泄不完。
反而这一招假履历，假经历，可以成为以后挑战的被开除元素，严格执行之前制定的被开除元素，也就是双管齐下，一是靠上班搭子的表现，二是拼夕夕砍一刀提现元素。
其实陈东升在王世仁那里，也用过类似的招数，但问题王世仁并不是以这个杜撰假简历开除他，所以这个元素还是能用的。
叶成才非常感激的看着陈东升，“谢谢陈总，能够理解，我给陈总空一间办公室出来吧，对了对了，陈总还要秘书对吧？我立马招。”
“是的，那你赶紧空一间办公室出来，找一台好电脑，我有空玩玩游戏，刷刷抖音，对了，那百年陈皮给我泡两壶放办公室。”陈东升也是一点都不见外。
反正都是互相忽悠。
而且叶成才还欠自己一个月的工资呢，还理亏呢。
现在能坑就拼命坑。
时间一晃，过去了两天。
叶成才还真的就裁掉了一半的员工，还真的就很听劝。
只是他裁掉了一半的员工之后，剩下的一半员工对于工作量的突然增加，都纷纷出现了很大的意见。
甚至联合起来罢工了。
这时候的叶成才内心是很慌的，本来这家公司就有问题了，资金短缺，有些机械部件的订单，也急着交货。
现在员工联合起来罢工，订单出不了的话，不但没有收入，还得赔违约金。
其实叶成才的这些员工的工作量原本就安排得很重，裁掉了一半人之后，再增加多余办工作量已经超出了人类正常精力能完成的任务量。
所以叶成才现在很着急的找进了陈年的办公室，“年总，裁掉了一半员工之后，把工作量推给了另一半员工，确实能省很多劳动支出，但问题现在他们联合罢工了，明显不乐意！”
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