当陈曦的员工在办公室里坐着吃饭的时候。
锦辉金融的员工。
要么是自己带饭，快速的吃完。
要么是直接买个面包三明治肉夹馍什么的，在路上吃完。
并且还是以最快的速度吃完。
为什么要以最快的速度吃完。
是因为他们要挤出来有限的时间，去午休眯一会休息一会。
那么这个时间是多久呢。
基本上也就十分钟。
实际上正常来说锦辉金融的午休时间是一个半小时。
其实时间也算不短了。
但是实际上却也只有半个小时。
因为从十二点开始，基本上大部分人就又开始忙起来工作了。
这个并不是强制的。
但是属于潜规则。
因为时间不够用啊。
经理要求你一点上交文件。
你如果真的休息一个半小时，时间根本就不够。
也就只能利用休息时间去做。
基本上所有的员工都是这样。
不是不想休息。
也不是强制不让休息。
而是时间不够。
为了尽快做完要求的任务。
就必须要压缩休息的时间去做事。
因为锦辉金融的领导都追求高效率快速度。
但是他们根本不去考虑所谓的中午休息时间。
在他们的眼里。
所谓的精英就是全身心投入工作当中，忙起来休息都忘了的那种。
甚至曾经有一次，某个经理还拿爱因斯坦举例子。
说爱因斯坦就是因为废寝忘食的工作。
以至于忘了吃饭都不知道，还以为自己已经吃过饭了。
于是他说手下的员工也应该有这种废寝忘食的精神。
全身心的投入到工作当中。
你要是还能记得起来你吃没吃饭，就说明你还没有完全把心思投入到工作。
这就是这个领导当时的经典语录。
后来被很多员工在私下里大骂特骂。
不过很多领导其实也是和员工一样。
也是没有多少休息时间，一直在忙碌的工作。
甚至有些领导比员工下班都晚。
就比如说视频里的王女士。
作为运营总监。
他基本上每天都是凌晨十二点半下班。
而员工基本在十二点就下班走光了。
从这一点来说，这个王女士也算是身先士卒了。
而这也是让很多锦辉金融的员工能稍微欣慰那么一点点的原因。
毕竟领导和自己共同战斗，甚至比自己干的都猛。
那么自己也没什么可抱怨的了。
最起码总比有些公司，员工天天加班玩命的干。
结果领导悠闲得很，迟到早退，来了也是在办公室泡茶跷二郎腿唠嗑刷手机。
看的下面的人恨得牙根痒痒。
没错说的就是扶耀玻璃。
继续说回锦辉金融。
王女士每天比员工下班都还要晚。
不过他挣的钱肯定也更多。
而且有一点比较好的是。
他租的房子就在公司大楼对面的公寓里。
也就是说。
他虽然下班晚，但是好歹省去了早晚上班的路途。
也算是变相的减少时间了。
但不管怎么说。
锦辉金融这家公司。
他的企业文化就是提倡玩命干活。
用命挣钱。
从领导到员工。
从上到下都是一样的超强的工作强度。
然后再配上差不多的高工资。
这才是让手下的员工岁污染每天痛苦的抱怨却没有离职的最主要原因。
毕竟领导加班加的比自己都狠。
领导休息时间还没自己多。
然后虽然每个月每一天都很累。
但是好歹每个月拿到手的工资还是比较可观的。
所以这才让锦辉金融的员工，能够勉强保持一点心理平衡。
但基本也是维持在一个临界点的状态上。
也就是说勉强维持在硬挺着熬着工作的状态上。
看在领导比自己还累，每个月工资也不少，勉强拼着劳累不辞职。
假如工资降低了，可能很多人就撑不下去了。
毕竟同样是加班同样是下班很晚，在这里和其他公司工作还是有所不同的。
在其他公司工作虽然也加班很长时间下班很晚。
但是起码工作节奏没有这么快到令人发指的程度。
多少还是能忙里偷闲的休息一下的。
但是在锦辉金融则是不同。
真就是马不停蹄的干活。
不可能让你能稍微放慢点进度去干活。
或者一件活干完了之后可以休息一会再干下一件活。
在这里基本上你一直都会有很多没干完的活等着你去做。
并且没每一个任务都会给你规定完成的时间期限。
仿佛是有人在你后面拿着鞭子抽着你不停的驴拉磨一样。
因此这里的工作压力非常大，让人的精神时刻处于紧绷状态，一刻都不能放松下来。
当然这只是常态。
所谓魔高一尺道高一丈，所谓上有政策下有对策。
即便是在这种高压工作的情况下。
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