二人径直走进办公室，屋里有点眼尖的人已经把手机放进了兜里，而还有一两个人似乎反应稍慢了些，直到陈曦把办公室门关上才反应过来。
这十余个人之中大部分人其实也都是二十多岁的人，只有一个是四十多岁的大叔，这位大叔的办公桌在门口的最前面，而他也是所有人中先前唯一一个没有玩手机的人。
这个人是陈曦招聘来的，他的简历很厉害，之前他曾经一直做的就是自媒体运营方面的领导层，只不过那个公司倒闭了，他才迫不得已地在网上发简历找工作，而这位大叔也是之前所有人面试之中给林炽阳和陈曦留下最深的印象的人。
林炽阳和陈曦需要一位如此经验老道的人在公司，毕竟他们俩都不是专业的，行内大部分知识不是光凭在网上找攻略就可以成功的。
这位大叔姓马，单一个俊字。刚刚二人进门的第一眼，林炽阳第一时间环顾了一圈屋里，除了几个刚刚把手机放下的人外，就是眼巴巴地看着他的人，只有这位马俊大叔正在记事本上不知在写着什么。
还是由陈曦大致分发了一些工作的流程，林炽阳在一旁负责补充工作，两人轮番上阵诉说一通后，林炽阳站在办公室正中央，环顾了一圈人员道：“有什么要补充的么？”
一片沉默，大约十秒左右，林炽阳刚准备示意陈曦一起出门，便被马俊叫住了。
“林老板等下。”
“哥你年纪比我大，叫我炽阳就行。”林炽阳止住脚步，温和笑道。
“昂，是这样，这是我在家这几天对公司任务的分划，当然，里面借鉴了一些我曾经公司的元素，您可以看一下。”说罢，马俊站起身，双手把桌子上的黑色笔记本递给林炽阳。
林炽阳好奇接过，打开第一页大致看了一眼，字很工整，而且仅仅第一页的内容就有很多他们没有考虑到的问题。
“你看看。”林炽阳把本递给陈曦，陈曦接过，她和林炽阳一样，只是看了第一页的时候就眼前一亮。
陈曦没有说话，她把本子合上又递了回去，对林炽阳微微点了点头。
“行，马哥你这本子先放我这，麻烦你和我出来一下。”
说罢，林炽阳打开门，二人向办公室走去，那位马俊则是跟在二人身后，与他们一同进了门。
“坐。”
二人坐在沙发上，陈曦十分贴心地从办公桌上拿起空调遥控器打开空调。
“马哥，你这个我大致地看了一下，里面确实有很多是我们俩没注意到的。我俩是第一次开公司，你还是这个行业的老大哥了，我想把这些人放你手里，他们有些大部分都是刚毕业的，什么都不懂，如果你这边可以的话你可以试一试做主管位置，然后你们需要什么缺什么就和我老婆讲，她可以帮你。”
马俊看了一眼陈曦，礼貌点了点头正色道：“这个倒是没问题，我也是大学一毕业就开始干这一行了，有些东西确实有点复杂，当然，你们信得过我就成，我尽我最大努力，给我......”他顿了顿，继续道：“给我三天的时间回去我准备一下，我尽量把我脑子里的这些东西给整理一下。”
林炽阳温和一笑，伸手与他握了握手：“那就麻烦你了。”
“害，都是应该的，您放心，如果您这个月没有到十万加，我这个月的薪水就不要了。”
“哈？这么自信？”林炽阳饶有兴趣地道。
“哈哈，放心，您的直播我这几天都看了，节目没有问题，就是缺少运营方面的支持，今天十二号....我感觉，二十号之内十万加是一定没有问题的。”
“行，我期待。”
马俊退出了办公室，陈曦坐在他身边，林炽阳翘着二郎腿看着手中的笔记本沉思自语道：“你说，他真的能帮我运营到十万加？”
“试试呗，看他样子应该没啥问题。”
“嗯。也是。”林炽阳把手上的本子放在沙发一旁，转头看向乖巧坐着的陈曦，一只手极其不老实地搭在了她的肩膀，随后往她身边坐了坐，二人贴的很近，陈曦歪头看着他，好奇道：“咋啦？”
“没事，想抱你来着，想想万一有人进来影响岂不是不好。”林炽阳伸手在她的鼻尖上轻轻刮了一下，站起身，感受着拂面而来的暖风道：“哎！我去通知下，宝，公司里面所有人的微信你不都有嘛，你建个微信群把他们都拉进来。以后说事也方便。”
宝？
林炽阳叫她宝？
陈曦抿着唇角缩着脖子轻轻看了他一眼，嘴角不禁浮起一丝不引人注意的笑容。
这种感觉好奇妙哎。
陈曦发誓，曾经她还是男生的时候绝对没有喜欢过任何一个男生，同时也没喜欢过一个女生。
但即便如此她曾经还是以一个男生的思维去思考事情，所以她曾经才会对自己的身体感到厌恶。而自从认识林炽阳后，她就有了一个不一样的感觉。
似乎在林炽阳的眼里，她就是一个地地道道的女生，从来没有什么不一样的地方。而且陈曦喜欢上他的这件事同样很荒谬，曾经她确实思考过，未来是否真的要嫁人，嫁人后她是否真的可以和正常女生那样去面对她要嫁的对象。
她现在喜欢男生？
不，她喜欢的只有林炽阳，只喜欢林炽阳这个人，对其他的男生她一点感觉都没有，甚至对女生也是如此。
只有林炽阳让她有一种心动的感觉，只有在他的身边，陈曦表现的才像一个温柔傻愣愣地傻白甜女生。
被宠爱的感觉，真的好舒服，好幸福。
林炽阳并不知道此时陈曦自己一个人在办公室里发呆胡思乱想，他再次进办公室的目的就是宣布一下马俊晋升为主管。先前他以为把这些人都交给陈曦管理就好，可就算陈曦是省状元也有她不懂的事，这种专业的事，最好的解决方法就是找专业的人来办，而且有一个懂行的人在手下帮忙打理，这对他和对公司来说都是一件好事。
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