然而，实施这些应对策略并不容易，公司面临着诸多困难和挑战。
在寻找替代材料的过程中，研发团队遇到了技术难题。新的替代材料在性能和兼容性方面存在一些问题，需要进行大量的实验和调试。而且，与科研机构的合作也需要时间来协调和推进，研发进度受到了一定的影响。
市场推广方面，由于 “奥斯特科技” 的低价策略已经在市场上产生了较大的影响，客户对 “星辰科技” 的产品价格敏感度提高，促销活动的效果并不理想。同时，在国际市场上，品牌宣传和推广需要投入大量的资金和资源，公司的财务压力进一步增大。
财务方面，虽然与银行的沟通取得了一定的进展，但增加信贷额度需要满足一定的条件，公司需要提供详细的财务报表和业务发展计划，这对财务部门来说是一个巨大的挑战。而且，内部成本控制也遇到了一些阻力，一些部门对于削减开支存在抵触情绪，需要进行大量的沟通和协调工作。
在这个艰难的时期，公司内部的矛盾和压力也逐渐显现出来。一些员工对公司的未来感到担忧，工作积极性受到了影响。部门之间的协作也出现了一些问题，由于资源紧张和任务繁重，各部门之间在工作协调和沟通上出现了一些摩擦和误解。
张峰深知，在这个关键时刻，公司内部的团结和稳定至关重要。他亲自深入到各个部门，与员工们进行面对面的交流和沟通，鼓励大家要坚定信心，共同克服困难。他强调，公司正面临着一场严峻的考验，但只要大家齐心协力，就一定能够度过难关。
“我们‘星辰科技’一路走来，经历了无数的风雨和挑战，但我们都没有放弃。这次危机虽然很严重，但也是我们成长和进步的一次机会。只要我们团结一心，发挥我们的优势，我相信我们一定能够找到解决问题的办法，实现公司的再次崛起。” 张峰在一次全体员工大会上说道，他的话语充满了激情和鼓舞力量，让员工们重新燃起了斗志。
在张峰的努力下，公司内部的氛围逐渐稳定下来，员工们开始积极投入到工作中，各部门之间也加强了协作和沟通，共同为应对危机而努力。
然而，危机的解决并非一蹴而就，“星辰科技” 仍然面临着许多未知和挑战。在这场激烈的市场竞争中，他们需要不断地调整策略，寻找新的突破点，才能在困境中实现逆袭，重新赢得市场的认可和尊重。而张峰和他的团队也将面临着前所未有的压力和考验，他们的每一个决策都将关乎公司的生死存亡。在这个充满危机和机遇的时刻，“星辰科技” 的未来充满了不确定性，但他们依然坚定地朝着目标前进，努力在黑暗中寻找那一丝曙光，为实现公司的长远发展而不懈奋斗。
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