Steam Deck首发价格3299，性能相当于是电脑上的I5 10代CPU+1060组合，基本能中低画质运行目前市面上的大部分游戏。
经过这段时间的优化，基本上所有游戏都能稳定在四十帧左右运行，部分游戏能达到60帧的效果。
Steam Deck目前只有一个版本，这款产品就定位来讲目标也很明确，就是想用一张显卡的钱给玩家提供一个玩Steam游戏的机会。
在Steam Deck发布后，就已经有媒体开始分析产品的造价。
所有造价都只能作为参考，毕竟华为提供的硬件并不是市面上的通用硬件，而是全新魔改后的硬件。
鲲鹏架构CPU+达芬奇架构GPU，京东方的定制LCD屏幕，最高支持1080P和90帧的画面。
16GB LPDDR5+256GB SSD的存储，40Wh电池支持40W快充，轻负载续航6~8小时，3A游戏续航3~4小时。
这个价格参考华为硬件的部分采购价格，总成本加起来是远超3299的。
实际上卖硬件确实是亏本的，但这玩意儿就是生产的越多成本越低，只要生产线不停，那前期亏损的钱早晚都能赚回来。
WCG结束在了Steam Deck发行的同一天，实际上Steam Deck就是在WCG结束后的闭幕式上宣布的发行消息。
今年三场比赛放到同一天致使部分赛程调整，所以也比上一届结束早一天。
跨年夜。
新的一年结束的特别快。
去年对比前年来说，地球游戏发行的游戏数量同比下降44%，但对玩家钱包的收割更狠。（统计不包含街头游戏机、红白机、4399等游戏）
从中能看出地球游戏在手游到PC端的转型，虽然去年发布的Steam游戏比前年还少一个，但整体的制作规模和质量强的可不是一星半点。
这点从游戏的定价就能看出端倪。
公司营收这块儿更不用说。
地球游戏不出意外会在第一季度的财报出来前被评为去年年度最佳盈利公司，这对散户们来说是一件相当好的事情，但股票市场的波动不是看你公司的收益和前景的，纯粹就是看操盘手怎么玩。
所以股票这块儿王皓就没在意过，不要影响到他就行，其余的随便市场去操作。
今年员工的分红依旧会是一个非常可观的数字，虽说大部分员工的合同期限是十年制的，期间但凡有一年违约公司都能收回给他们的分红，但再过两三年恐怕依旧抵挡不住离职潮。
这是没办法的事情。
人如果都实现财富自由了，又怎么会想要接着打拼。
当然，这些都是因人而异的事情。
地球游戏只能说每年都在正常招人，定期的有规律的培养新人也是防止老员工离职后会出现岗位空缺。
别墅，院子。
秦家喜几人在那放仙女棒，王皓在一旁给他们提供点火服务。
“部门重组的事情怎么样了？”
梁茜茜放完了一根回到王皓身边，被王皓抓住询问。
梁茜茜道：“过完这个元旦就行了。”
“嗯。”
王皓点了点头，他对公司的部门重组还是挺在意的，因为关乎到后续游戏开发的安排。
现在公司总部内是三个工作室，黄齐悦一个，第二工作室，奇趣工作室，三个工作室虽说是各司其职，可在游戏开发的效率上是会有明显人力浪费的。
部门重组，不只是简单把员工们分为“动作组”“叙事组”……而是要把职责细化，确保每一项工作都能精准落实到对应的员工头上，来保证项目的最高效率和人力的最大范围利用。
重组后有些人的权利会变大，有些人权利会变小都是常事，这些影响不到王皓，最直接影响到到他的是今后重组的各个小组都将直接听命于他，以后要跟他汇报的工作会更多。
元旦悄无声息的结束。
回归一个多月的梁茜茜首次在公司内部全体会议上露面，她一露面，就宣布了公司将对人员进行重组的决定。
从今天起，公司不再是第一工作室、第二工作室、第三工作室的格局，而是改组为：
【动作组】
【模拟组】
【网游组】
【角色扮演组】
【策略组】
【冒险组】
当前每个小组人数根据公司目前已发行的游戏类型总数分配。
换句话说，模拟组是目前公司人数最多的小组，因为他们要维护的游戏数量更多。
同时，后续会根据开发计划来灵活调整小组人数，所有员工都能在自己的职能列表里勾上“多职能”标签，以方便相关部门对工作分配进行调整。
除了小组调整外，梁茜茜还对黄齐悦、李元浪等人的职责范围进行了调整。
黄齐悦现在是六个小组的总组长，所有小组组长需要向她汇报后，再向王皓汇报。
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