时间是公平的，珍惜它的人，能创造价值，挥霍它的人只能一无所获，时间是可以计算的，分清轻重缓急，然后有计划的朝着目标持续前行，不慌不忙，聚少成塔，终会在某一天，厚积薄发。
喜儿和安黎两家公司能够取得工程的圆满成功，这背后离不开公司全体员工的辛勤付出和努力工作，但更为关键的因素在于喜儿和安黎作为合作伙伴之间的紧密协作、齐心协力。他们拥有明确的目标和详尽的计划，并勇于尝试创新方法，不怕吃苦受累，敢于承担风险，对人才充满信任。
当这个工程项目彻底画上句号后，新的项目迅速获得批准。喜儿和安黎凭借着出色的表现赢得了上级领导部门的高度关注和认可。经过层层严格考核，喜儿和安黎分别晋升为项目总经理和总监。两人心中暗自庆幸，因为早在新项目获批之前，他们就已经对公司内部所有人员的资历进行了全面审查，并做出了合理的人事调整。尽管有些人对这种安排并不满意，但由于自身能力有限，无法胜任更高层次的职位，只能接受现实。
公司面临转型，大家一致决定将其改为建筑工程公司。这一决策不仅意味着业务方向的重大转变，更象征着团队对未来发展的信心和决心。
在更名过程中，大家展开了热烈的讨论，希望能找到一个既富有创意又能准确传达公司核心价值观的名称。经过反复权衡，最终确定了“新悦建筑有限公司”这个全新的名字。
“新”代表着创新、新颖和新生力量；而“悦”则寓意着愉悦、满意和享受工作的乐趣。整个名字传递出公司追求卓越、注重品质以及致力于为客户创造美好体验的理念。
新悦建筑有限公司的诞生标志着公司进入了一个崭新的发展阶段。在新的征程中，我们将继续秉承专业、高效、诚信的原则，不断提升自身实力，为客户提供优质的建筑服务，打造更多精品项目，成为行业内的佼佼者。让我们共同期待新悦建筑有限公司在未来取得更大的成就！
喜儿的弟弟张乐乐，虽然表现得同样出色，但因为开学在即，所以没有被安排重要的工作任务。乐乐能吃苦耐劳，愿意从基层做起。在上一个项目的磨砺下，他已经基本掌握了工地工程项目的流水操作。喜儿和乐乐商量后决定，让乐乐在办公室协助李爸李妈学习建筑工程技术专业。乐乐每天都会查看日程表，并学习施工图纸设计方案的操作流程。乐乐头脑聪明且思维敏捷，对于图纸一看就懂，遇到疑难问题时，只要经过师傅的指点，便能迅速理解。李爸李妈对喜儿姐弟俩赞不绝口，称他们是难得的人才，无论做什么都能够轻松上手。如果不是乐乐即将去大学读书，公司绝对不会轻易放走这样的人才。
新的项目经过大家的努力，很快就举行了开工典礼，喜儿和安黎，两家公司的负责人一起参加了剪彩仪式，喜儿和安黎一起宣布，开工大吉！
在开工典礼上，喜儿和安黎发表了简短而鼓舞人心的演讲，表达了对新项目的期待和信心。随后，他们一同剪断彩带，现场响起热烈的掌声和欢呼声。
喜儿和安黎深知这个新项目的重要性和挑战性，他们决定亲自带领团队投入到工作中。他们与工程师、设计师和施工队伍密切合作，确保每个环节都能顺利进行。
在忙碌的日子里，喜儿和安黎也不忘关心员工的生活和工作情况。他们组织了各种培训和交流活动，提升员工的技能水平和团队凝聚力。
随着项目的推进，困难和挑战也接踵而至。但喜儿和安黎始终保持冷静和决断力，及时解决问题，推动项目向前发展。在他们的努力下，新项目逐渐展现出良好的势头，各项工作有序开展。
随着时间的推移，公司的发展前景变得越来越好，团队规模也日益壮大。喜儿深知自己肩负的责任愈发重大，但她始终坚信只要保持积极向上的心态和努力工作，就能让公司更上一层楼。然而，李爸李妈的态度却令她感到担忧。
由于公司业务的转型，李爸李妈对于公司新的发展方向感到有些迷茫。他们时常对喜儿表示：“我们已经老了，跟不上时代潮流的发展。”甚至提出了想要退居二线或直接退休的想法，并希望将公司全权委托给喜儿管理。但喜儿坚决反对这一建议，因为她明白这家公司是李爸李妈半生的心血，无论如何都不能轻易放弃。尽管公司正在经历转型，但李爸李妈的经商之道依然具有前瞻性，而且公司在很多方面仍然依赖于他们的人脉资源。如果没有李爸李妈的坐镇指挥，喜儿会觉得自己无法放开手脚去外面拼搏奋斗。
喜儿一脸诚恳地看着李爸李妈，轻声说道：“爸、妈，我知道这次公司转型让你们有些难以接受，但无论公司如何发展，它始终需要你们的支持和指导。虽然建筑行业对于你们来说可能比较陌生，但你们可以通过不断学习来逐渐掌握相关知识。你们现在正处于人生的壮年时期，还有很多时间去学习新事物，而且以你们的智慧和能力，一定能够快速适应这个新环境。最重要的是，公司离不开你们这样的领导核心，如果没有你们的支持与帮助，我很难想象公司会变成什么样。所以，请你们不要因为年纪而感到不安或担忧，只要你们还在公司，我的心就能找到归属感。”
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