随着游戏的持续火爆，林凡决定在游戏中埋下一个令人惊喜的彩蛋。他深知，这样一个特别的活动若要顺利开展，离不开团队成员们的全力支持与协作，于是决定召开团队会议，与大家好好沟通一番。
会议室内，灯光明亮，游戏开发团队的核心成员们齐聚一堂。大家或是带着好奇，或是满含期待，都在等着林凡揭晓此次召集大家的目的。
林凡清了清嗓子，神情严肃又带着几分兴奋地开启了话题：“各位同事，咱们的游戏如今发展得很不错，玩家们也十分热情。为了给大家带来更多新鲜体验，进一步提升游戏的热度，我有个新的想法，想和大家商量商量。”
众人纷纷点头，目光聚焦在林凡所在之处。
林凡接着说道：“我想在游戏中设置一个特别的彩蛋活动。具体是这样的，我们要在游戏里埋下五把神秘的钥匙，让玩家们去寻找。谁能最先集齐这五把钥匙，就能获得一亿奖金。”
话音刚落，会议室里顿时响起一片低声的议论。有的成员眼睛瞬间亮了起来，觉得这主意很有创意，能极大地调动玩家积极性；也有的成员微微皱眉，似乎在思考其中可能面临的困难。
策划组的负责人小李率先发言：“林总，这个想法确实很吸引人，不过五把钥匙的隐藏地点可得精心设计，既要保证有一定难度，又不能让玩家觉得完全无从下手，不然可能会打击他们的积极性。”
林凡点头表示认同：“没错，小李说得对。这正是需要大家一起出谋划策的地方。我们要把钥匙藏在游戏的各个角落，有的可以设置在完成一系列高难度任务之后才能获得，比如通关某个隐藏关卡，或者达成特定的成就；有的则可以隐藏在神秘的副本中，需要玩家深入探索、解开谜题才能找到。”
技术组的小张紧接着提出疑问：“林总，那从技术层面来说，要实现这个活动，我们得确保钥匙的获取记录能准确无误，而且当玩家集齐五把钥匙后，如何及时确认并发放奖金，这都需要一套完善的系统来支撑啊。”
林凡看向小张，眼神中满是信任：“小张，这方面就靠你们技术组了。我相信你们有能力搭建好这个系统，保证整个活动在技术上不出差错。可以和财务那边提前沟通好对接流程，确保奖金能顺利发放到获奖玩家手中。”
美术组的小王也发表了自己的看法：“林总，为了让这个活动更有日前，我们美术组可以设计一些特殊的特效或者提示标识。比如说，当玩家靠近可能藏有钥匙的区域时，能有一些微妙的光影变化或者音效提示，这样既能增加游戏的趣味性，也能让玩家更有探索的欲望。”
林凡露出赞许的笑容：“很好，小王这个提议很棒。就按你们说的办，通过这些细节来提升玩家的体验感。”
大家你一言我一语，纷纷提出自己的见解和担忧，林凡都一一认真倾听，并给出回应和指导。
经过一番热烈的讨论，团队成员们逐渐明确了各自的任务和职责。
林凡最后总结道：“这次的彩蛋活动对我们游戏来说是个很好的契机，能吸引更多玩家，也能让老玩家保持新鲜感。大家在各自负责的领域要全力以赴，确保活动顺利开展。策划组要精心设计钥匙的获取方式和相关任务；技术组要保障系统的稳定运行；美术组要做好特效和提示标识的设计。我们要让这个活动成为游戏的一大亮点，给玩家们带来前所未有的惊喜。”
团队成员们纷纷点头，士气高涨，都对这个即将开展的彩蛋活动充满了信心。
在彩蛋活动成功推出并在游戏中掀起热潮后，林凡看到了团队成员们为此付出的辛勤努力以及活动所取得的良好效果。他决定给团队成员们发放一笔丰厚的奖金，以表示对大家的感谢与认可。
林凡先是找来财务总监，详细商讨了奖金的发放方案。
“这次活动能这么成功，团队成员们功不可没。我想给大家发放一笔奖金，激励一下大家，也让大家感受到公司对他们努力的重视。” 林凡说道。
财务总监点头称是：“林总，这是应该的。我觉得可以根据不同部门在活动中的贡献程度、员工的岗位级别以及个人表现来制定具体的发放标准，这样既能保证公平公正，又能体现出多劳多得的原则。”
林凡认可这个方案：“嗯，就按你说的办。你尽快核算一下具体的金额，确保能在这周内把奖金发放到大家手中。”
财务总监领命而去，迅速组织人手开始核算各部门及员工应得的奖金数额。
在奖金核算完成后，林凡特意选了一个工作日的下午，召集全体团队成员到公司的会议室集合。
当大家陆续走进会议室，看到会议室里摆放着的精致点心和饮料，还有林凡脸上洋溢着的欣慰笑容，都隐隐猜到可能有好事发生。
林凡站在会议室前方，清了清嗓子，高声说道：“各位同事，大家都知道，咱们前段时间推出的那个彩蛋活动取得了巨大的成功，这都离不开每一位同事的辛勤付出。从策划到技术实现，再到美术设计等各个环节，大家都做得非常出色。所以，今天我要在这里宣布一个好消息，公司决定给大家发放一笔奖金，以感谢大家的努力和贡献！”
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