孙天策康复回归公司后，天悦传媒和兄弟影视公司继续在行业内稳步前行。然而，平静的日子并没有持续太久，一场前所未有的行业风暴悄然来袭。
随着互联网技术的飞速发展，短视频和网络直播等新兴娱乐形式迅速崛起，对传统的影视行业造成了巨大的冲击。观众的娱乐消费习惯发生了根本性的改变，传统影视剧的收视率和票房受到了严重影响。
“孙董，我们必须尽快做出调整，适应市场的变化，不然公司的发展会陷入困境。”公司的市场分析师忧心忡忡地向孙天策汇报。
孙天策深知形势的严峻，他立即召集了公司的核心团队，共同商讨应对策略。
“大家都谈谈自己的想法，我们该如何在这场变革中找到新的出路？”孙天策目光坚定地看着众人。
有人提议：“我们是不是可以涉足短视频和直播领域，分一杯羹？”
也有人反对：“但我们在传统影视方面已经积累了丰富的经验和资源，如果贸然转型，可能会得不偿失。”
讨论异常激烈，但始终没有达成一致的意见。
孙天策沉思片刻后说道：“我们不能盲目跟风，但也不能固步自封。我认为可以在保持传统影视业务的基础上，尝试开拓新兴领域，但要谨慎行事。”
于是，公司决定成立专门的新媒体部门，负责探索短视频和直播业务。然而，新部门的组建并非一帆风顺。招聘合适的人才成为了首要难题，由于行业新兴，经验丰富的专业人才十分稀缺。
“孙董，我们已经发布了招聘信息，但收到的简历都不太符合要求。”人力资源经理无奈地说道。
孙天策决定亲自出马，通过各种渠道挖掘人才。经过一番努力，终于招揽到了一批有潜力的年轻人。
但新的问题又接踵而至，这些年轻人虽然充满激情和创意，但缺乏行业经验，导致项目推进缓慢，效果不尽人意。
“孙总，这个短视频的策划方案又被客户否决了，他们觉得不够吸引人。”新媒体部门的负责人一脸沮丧。
孙天策鼓励道：“不要灰心，我们一起分析问题，重新调整思路。”
在孙天策的带领下，团队不断尝试和改进，逐渐摸索出了一些门道。
与此同时，传统影视业务也面临着巨大的挑战。由于市场竞争激烈，优质的剧本和演员资源越来越难以获取，成本不断攀升。
“孙董，这部剧的剧本一直没有找到满意的，再拖下去就要错过最佳拍摄时机了。”编剧团队的负责人焦急地说道。
孙天策亲自参与剧本的筛选和修改，与编剧们日夜探讨，力求打造出独具特色的作品。
在演员方面，为了邀请到一线明星参演，孙天策亲自与他们沟通，阐述公司的发展理念和作品的魅力。
“李老师，我相信您参演我们的作品，一定会创造出经典的角色，也会为您的演艺生涯增添光彩。”孙天策诚恳地说道。
经过不懈的努力，终于解决了剧本和演员的问题，新剧顺利开拍。
然而，拍摄过程中又遭遇了诸多困难。外景地突发自然灾害，拍摄被迫中断；部分演员因个人原因无法按时进组，拍摄进度受到严重影响。
“孙总，这可怎么办？每天的损失都很大啊。”制片主任急得团团转。
孙天策冷静地应对：“先安排人员做好防护措施，确保剧组人员的安全。同时，调整拍摄计划，尽量减少损失。”
在孙天策的沉着指挥下，剧组克服了重重困难，完成了拍摄。
就在大家都以为可以松一口气的时候，后期制作又出现了问题。由于技术团队的失误，部分特效和剪辑效果不理想，需要重新返工。
“孙董，这次是我们的疏忽，给公司造成了损失。”技术团队的负责人愧疚地说道。
孙天策没有过多地责备他们：“现在不是追究责任的时候，大家齐心协力，尽快解决问题。”
经过加班加点的努力，后期制作终于完成，新剧得以按时上映。
然而，新剧的播出效果却不如预期，收视率和口碑都不尽人意。
“孙董，观众对这部剧的评价不太好，我们该怎么办？”宣传部门的负责人问道。
孙天策没有气馁：“我们认真分析观众的反馈，总结经验教训，为下一部作品做好准备。”
在这个艰难的时期，公司内部也出现了一些不和谐的声音。有人开始质疑孙天策的领导能力，认为公司的发展方向出现了偏差。
“孙天策，你这样折腾下去，公司迟早要垮掉。”一位股东在会议上毫不留情地说道。
孙天策面对质疑，坚定地说道：“我对公司的未来充满信心，只要我们团结一心，一定能够度过难关。”
在孙天策的坚持和努力下，公司逐渐走出了困境。新媒体业务开始取得一定的成绩，传统影视业务也逐渐回暖。
就在这时，公司接到了一个重大的合作项目，这将是公司发展的一个重要契机。
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