“喂？”高景轩语气冰冷，仿佛寒冬腊月里的北风。
电话那头，传来一个阴沉的声音：“高总，别来无恙啊……” 高景轩握紧手机，眼神中闪过一丝凌厉的光芒：“是你！你想干什么？”对方冷笑一声：“我想干什么？我只是想提醒你，好戏才刚刚开始……”还没等高景轩追问，对方就挂断了电话。
与此同时，老员工代表鬼鬼祟祟地溜进茶水间，四处张望，确定没人后，才掏出手机，拨通了一个神秘的号码……
“喂，计划开始实施了……”
公司内部，一股暗流开始涌动。
老员工代表像打了鸡血一样，逢人就说新员工的坏话，各种阴阳怪气、指桑骂槐，说他们“眼高手低”、“尸位素餐”、“来抢饭碗”……
新员工们年轻气盛，哪里受得了这种气？
新员工代表，一个性格泼辣的姑娘，哭着跑到段小柔办公室，一把鼻涕一把泪地控诉老员工的恶行：“段总，他们太过分了！我们辛辛苦苦工作，他们凭什么这么说我们？”
另一边，部门经理甲像一只老狐狸，暗中使绊子，阻止本部门员工与其他部门合作。
几个重要的项目进度严重受阻，其他部门经理忍无可忍，纷纷跑到高景轩那里告状。
“高总，这甲经理简直就是个毒瘤！再这样下去，公司迟早要被他搞垮！”部门经理乙气得脸红脖子粗，唾沫星子乱飞。
高景轩揉了揉眉心，感觉一个头两个大。
段小柔看着眼前哭得梨花带雨的新员工代表，并没有立刻安慰她，而是意味深长地笑了笑：“哦？是吗？具体说说……”
段小柔嘴角噙着一抹神秘的微笑，拍了拍新员工代表的肩膀：“走，姐带你去打怪升级！” 新员工代表一脸懵，还没反应过来，就被段小柔拉着冲出了办公室。
围观群众纷纷表示：吃瓜吃到一线！
这瓜保熟！
段小柔带着新员工代表，直奔老员工代表的办公区域。
她可不是去安慰老员工，而是选择正面硬刚！
“哟，这不是咱们公司的元老吗？怎么，倚老卖老上瘾了？”段小柔的声音不大，却足以让周围的人都听得清清楚楚。
老员工代表被这突如其来的质问吓得一哆嗦，手里的茶杯差点掉在地上。
周围的老员工也纷纷停下手里的工作，一脸吃瓜的表情。
新员工代表原本还有些胆怯，看到段小柔这霸气侧漏的样子，瞬间感觉充满了安全感，腰杆都挺直了不少。
段小柔指着新员工代表，语气强硬：“这位小姐姐辛辛苦苦为公司付出，你凭什么在背后说三道四？有本事当面锣对面鼓地讲清楚！”
另一边，公司高层会议上，部门经理乙仿佛戏精上身，声情并茂地提出了一个堪称“年度最佳笑话”的资源分配方案。
其他部门经理听得目瞪口呆，纷纷表示：这哥们儿怕不是来搞笑的吧？
“乙经理，你确定你不是猴子派来的逗比吗？”部门经理丙忍不住吐槽。
部门经理乙不慌不忙地扶了扶眼镜，一脸认真地说：“我这是经过深思熟虑的方案，绝对公平公正公开！” “公平你个大头鬼！”部门经理丁拍案而起，“你这是明摆着要抢我们的资源！” 会议室里顿时炸开了锅，众人纷纷声讨部门经理乙，会议气氛剑拔弩张。
高景轩坐在主位上，脸色阴沉得可怕。
他猛地站起身，拿起桌上的文件狠狠地摔在地上，“够了！” 他环视众人，眼神锐利如刀，“都给我闭嘴！” 他走到落地窗前，看着窗外繁华的都市，深吸一口气，缓缓说道：“看来，有些人是时候清醒清醒了……”
高景轩一声令下，公司上下噤若寒蝉。
他雷厉风行地组织了一场“掏心窝子”员工座谈会，主题只有一个：有啥不爽，尽管吐槽！
会议室里，气氛一开始比三九天还冷。
老员工们缩着脖子，新员工们瑟瑟发抖，都怕一个不小心成了炮灰。
高景轩往老板椅上一靠，气场全开：“都哑巴了？平时一个个不是挺能说的吗？” 段小柔在一旁补充道：“大家别怕，畅所欲言！就当是吐槽大会了，今天咱们不谈工作，只谈感受！”
有了段小柔的暖场，气氛渐渐活跃起来。
一个新员工小哥率先打破沉默，声泪俱下地讲述了自己如何加班加点赶项目，却被老员工误解成“偷懒摸鱼”的辛酸史。
他抹了把辛酸泪，哽咽道：“我容易吗我！996都算轻松的了，我007啊！结果呢，就因为我年轻，就被说成不努力，这还有天理吗？” 他的发言引发了共鸣，不少新员工纷纷点头附和：“就是就是！我们真的尽力了！” 有些老员工也开始反思，原来新员工并不是他们想象中的那样“好吃懒做”，而是真的努力了，只是缺乏经验。
一位老员工阿姨感慨道：“哎，是我们错怪孩子们了，其实他们也挺不容易的。”
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