“什么事这么着急？”陆一鸣一头雾水地跟着王超走出办公室，隐约感觉有什么事要发生。
王超没有回答，一路沉默地将他带到自己的车旁，直到车子驶出市区，他才开口说道：“市里那个政策，我劝你还是别白费力气了。”
陆一鸣皱了皱眉：“王总，我知道这次政策推行难度很大，但我们已经在尽力协调了……”
“协调？怎么协调？”王超猛地一拍方向盘，语气里充满了愤怒和无奈，“你知不知道，就因为这个人才引进政策迟迟落实不了，我们公司最新的研发项目已经停滞了整整一个月！再这样下去，我们辛苦建立起来的优势都要被竞争对手赶超了！”
陆一鸣这才明白王超的焦急，他安抚道：“王总，你先别着急，我们再想想办法……”
“办法？什么办法？”王超苦笑一声，“我们公司地处偏远，待遇再好也比不上大城市，要不是看中我们这里独特的技术研发环境，那些人才凭什么来？”
王超的话点醒了陆一鸣，他眼前一亮：“王总，你说的‘独特的技术研发环境’是指什么？能不能详细跟我说说？”
王超犹豫了一下，似乎在考虑什么，最后还是叹了口气：“算了，跟你说说也无妨……”
他带着陆一鸣来到郊区的一处厂房，这里环境优美，设备先进，完全不像传统印象中的工厂。“我们公司投入巨资，在这里打造了一个模拟极端环境的实验室，可以进行各种特殊材料的研发和测试……”王超介绍道，“这种实验室，全国也没几家。”
陆一鸣这才明白，王超的公司虽然地理位置偏远，但在技术研发方面却有着独特的优势。他兴奋地说道：“王总，这就是你们吸引人才的亮点啊！我们可以把这个实验室作为宣传点，吸引那些对这个领域感兴趣的人才！”
“不行！”王超想都没想就拒绝了，“这是我们公司的核心机密，怎么能随便对外宣传？”
两人因为这件事产生了分歧，谁也说服不了谁。
回到组织部，陆一鸣把王超公司的情况告诉了唐晓婉。唐晓婉听完后，也觉得这是一个突破口，她主动请缨去找王超沟通。
“王总，我知道您担心泄露公司机密，但我们可以换个角度宣传……”唐晓婉耐心地劝说着，“我们可以不提实验室的具体情况，只说公司致力于打造一流的研发平台，这样既能吸引人才，又能保护公司机密……”
“你懂什么？”王超不耐烦地打断了她，“这是我们企业的事，你就别瞎操心了！”
唐晓婉被王超的话伤到了，她委屈地红了眼眶，转身跑出了办公室。
陆一鸣看着唐晓婉离去的背影，心里五味杂陈。他知道，想要破解人才引进的困局，还需要另辟蹊径。
他拿起手机，拨通了李有华的电话……
“李校长，您看能不能先安排一批学生来企业实习？一来可以让他们提前熟悉工作环境，二来也能为企业注入新鲜血液……”陆一鸣在电话里苦口婆心地劝说着。
“小陆啊，你的想法是好的，但你也知道，学校这边也要考虑学生的就业去向……”李有华语气为难，“不是我不帮忙，实在是行政部门那边有规定，我们也不能违反啊。”
陆一鸣的心再次沉了下去，他知道李有华说的都是实情。高校也要对学生的未来负责，不可能把他们往“火坑”里推。
“难道真的没有别的办法了吗？”陆一鸣无力地靠在椅背上，感觉希望的火苗又一次被现实浇灭。
这时，手机铃声突然响起，他看了一眼来电显示，是猎头陈高打来的。
“陆主任，情况不妙啊！”陈高的声音透着一丝焦急，“我刚得到消息，竞争对手那边又在散播谣言，说王总的公司内部管理混乱，拖欠工资……”
陆一鸣的心猛地一沉：“他们怎么可以这样？简直是无耻之极！”
“现在说什么都没用，关键是要想办法应对。”陈高冷静地说，“我已经联系了一些媒体，准备帮王总的公司澄清事实，但效果可能有限。”
“我知道了，我会尽快想办法的。”陆一鸣挂断电话，眉头紧锁。
他知道，竞争对手的抹黑行动无疑是雪上加霜。原本就因为地理位置偏远而缺乏吸引力的公司，现在更是被贴上了“管理混乱”的标签，那些原本对公司技术环境感兴趣的人才，现在恐怕也要打退堂鼓了。
“陆一鸣，情况怎么样了？”唐晓婉见他脸色凝重，关切地问道。
陆一鸣深吸一口气，将陈高带来的消息告诉了她。
“怎么会这样……”唐晓婉听完后，也是一脸的失望和担忧。
办公室里，一片死寂。
“难道……我们真的要放弃这个计划了吗？”团队里，一个微弱的声音打破了沉默……
“放弃？怎么能放弃！”陆一鸣猛地站起身，语气坚定地说，“我们努力了这么久，怎么能轻易言败？”
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